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司法鉴机构聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规和政策规定，双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按甲方的要求，按时按质完成各项工作任务，并接受甲方工作考核。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方应严格执行国家有关职工劳动保护的政策，对乙方提供必要的工作条件。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作培训。

四、工作报酬和保险待遇

1.甲方应按国家有关规定，为乙方提供相应的工作报酬。在聘期内，甲方应视乙方的工作表现，给予乙方相应的精神与物质奖励。

2.甲方应根据国家有关规定，为乙方办理相应的社会保险。

五、违约责任

1.如乙方在聘期内违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方在聘期内违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付工作报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。双方另有约定的，从其约定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的义务。如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。乙方提出解除劳动合同时，应向甲方递交书面通知。甲方应在接到乙方书面通知后，办理相关手续并结清工资等相关费用。如因乙方未提前通知甲方而造成的损失，由乙方承担相应责任。

篇2

合同编号：XXXX-XXX

甲方（聘用方）：XXXX司法鉴定机构

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，双方共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容及职责

1.乙方的工作内容为：XXXX。具体职责包括但不限于：XXXX。

2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应当按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应当提前告知甲方并得到批准。

四、报酬和福利

1.乙方的报酬为每月XX元人民币，试用期期间报酬为每月XX元人民币。具体报酬标准根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。

2.甲方应当按时支付乙方的报酬，不得拖欠。

3.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。