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电力行业薪酬调研报告范文精选

电力行业薪酬调研报告范文精选

近日，由专业人力机构中智上海发布的全国薪资调查显

示，XX年一线城市的实际薪酬增加在%，企业呈现谨慎态势。

估计XX年将延续放缓的态势，调薪幅度约为%。领导、

管理层收入增加下行趋势明显。报告以为这可能是受国企深

化改革对高管限薪政策的影响。同时，一线城市应届毕业的

本科生和研究生起薪水平差距缩小。

上海应届本科生起薪最高，为人民币4578元，广州最

低，为3990元;硕士生起薪上海、北京、深圳在整体水平波

动不大，相较之下，广州与整体水平有必然的差距;博士及以

上起薪，在北京和广州水平较高，均超过1万元/月。这说

明大城市的人材需求正在向更高端流动，中低层次需求被紧

缩，致使薪酬增加乏力。报告分析以为，随着企业往内陆迁

移，二三线城市的发展进程加速，加上国家对二三线城市人

材吸引和招商引资方面的利好政策，使得二三线城市的人材

争夺继续升温，薪资也持续较高幅度增加，尤其是XX年，

中西部二线城市的实际调薪幅度较大。

人材管理服务商科锐国际近日发布的《XX年企业薪酬

调研报告》也显示，二三线城市预期XX年薪酬涨幅为%，

高于一线城市;非管理层薪酬涨幅为%，一样高于一线城市非

管理层。相较一线城市%左右的薪酬增加，二三线城市中最

抢眼的是成都(%)、西安(%)、重庆(%)、武汉(%)。

生活本钱高企催生“跳板论”

长沙某医药行业民企主管招聘工作的副总领导对《经济

周刊》记者说，他也曾经在北京工作过6年，两年前回到老

家长沙，他以为，一线城市在经济形势好的时候，对人材的

需求很大，可是对于一些医药企业来讲，一线城市企业结构

相对高端，对经济环境转变很敏感。经济增速放缓以后，一

些城市企业薪资增加也会有所放缓。而且，一线城市生活节

拍快、高素质人材多、工作压力大、生活本钱高，随着薪资

增加的放缓，这些本来的负面因素就会给在一线城市工作的

人形成更大的压力，尤其是刚毕业不久的非本地生源的大学

生，交通、房租、用饭本钱都在爬升。

去年方才从上海回到南昌某电台工作的传媒大学硕士

毕业生王静给《经济周刊》记者算了一笔账，在上海工作每

一个月房租2500元、上费500元、交通500元、用饭买东

西3500元，再加上每一年回家的火车票，一个月7000块

钱的工资能维持“月光”就已经很不错，有时候还需要家里

救济。她说，回到南昌后，每一个月5000元的工资虽然比

上海有所减少，可是毕竟家里已经在南昌给自己买好了屋子，

不用再交房租，此刻每一个月能存下XX多元，加上方才发

的2万多元年关奖，春节后打算贷款买车，而这在上海是想

都不敢想的。她还对记者说，“5000元的月薪在南昌属于

中高水平，这得益于我之前在上海的工作经历，回到南昌后

我用在上海学到的东西开办了新的节目，也在短时间内做到

主编一职，所以我以为年轻人毕业后在大城市锻炼一下是很

有必要的。”

记者采访发现，房租和用饭已经成为一线城市“北漂”

一族的主要压力，综合记者采访的12位大学毕业五年之内

人员的回答发现，他们的用饭本钱和房租本钱每一年上涨

10%～20%，平均占他们收入的40%～60%，“月光族”的

现象超级普遍，有不到一半的人需要家里不时地“救济”一

下。而买房对他们来讲，也不太可能。一是房价太高，即便

家里能拿出首付，那么以后每一个月面临高额月供会让他们

压力倍增;二是很多一线城市的限购办法，也让他们暂时不能

取得购房的资格。“只有全款买得起房的同窗才想着永久留

下，咱们这些人天天都在想着何时可以离开。”三年前毕业

于北京城市大学计算机专业的学生王凯对记者说，“听说，

我老家湖北那里有很多人在做电子商务，我打算趁过年的时

候归去看看，若是有适合的机缘就不回北京了。”

跳槽有风险人生需谨慎

必然会流向更需要的地方，随着城市化的发展，未来区

域不平衡发展必将被打破，而多极化的发展气氛也会在形成。

“在咱们的调查中，也接触过很多从一线城市回到老家的白

领，他们从头在二三线城市创业、工作，有成功，但也有失

败的。”段立新说。

的地大物博，不同地域的温差都可以相差50℃，更别提

不同城市的市场环境与文化。“欧洲人曾经说过，的地域不

同比整个欧洲都要复杂。准备要回到二三线城市的人材有很

多问题必需考虑清楚。”

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