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2023年中秋节发福利方案7篇

为了保证活动能够圆满进行，我们须要制定一份明确的活

动方案，活动能否进行，离不开一份完备的活动方案，下面

是我为您共享的中秋节发福利方案7篇，感谢您的参阅。

中秋节发福利方案篇1

一、福利范围：

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一选购，以

物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作

人员由大连人事行政部统一选购（包括大连地区销售人员），

以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中

物品选购。（注：销售团队原则上集中统一选购，但工作地

分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。

四、发放要求：

1、中秋节福利必需以物品形式进行发放，物品种类可

在标准内自由选择。

2、选购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭

证，后附选购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财

务部报销。

五、发放名单：

请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回

人力资源部确认。

中秋节发福利方案篇2

一、设计思路

依据节日的特别性、公司的发呈现状及以往福利发放的

阅历来说，今年中秋福利应当突出以下主题和理念：

1、问候和祝愿；中秋是阖家团聚的日子，希望借助员

工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之

意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父

母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传

递出主动的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和专心，

信任会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增加员工凝

合力起到肯定的作用。

2、纪念和宣扬；鉴于公司项目已经正式启动，招商和

招租工作接连绽开，通过员工这个渠道进行对外宣扬也是特

别有必要的，员工或多或少会驾驭肯定的客户资源，通过公

司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他

人都是很好的宣扬渠道。

3、浓情中秋，月圆人团聚。

4、精致，好用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

依据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为

500元/人，总体费用预算：13000元（26人x500元）；

结合设计思路建议福利内容如下：

方案a：

方案b：

三、时间支配

1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；

2、选购、制作、打算时间：20xx年8月20日至29日；

3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

中秋节发福利方案篇3

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广阔员工为公司

付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的暖和与呵护，

特安排节前发放福利及节日放假。详细方案请示如下：

一、福利发放标准方案

注：详细以发放当天在职人数为准(公司全部员工);总

计费用在4725元。

二、福利发放操作方案

发放日期：安排中秋节前发放，详细日期人力行政部将

提前电话知会各部门;

发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);

发放程序：

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五

金工具库领取。

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签

收，行政部最终将员工签收表交至财务部以刚好销账;

3、行政部支配一人进行现场月饼的发放;

三、中秋节条幅申请

条幅尺寸：长×宽=40m×0.7m

内容一：祝愿中秋佳节欢乐，月圆人圆事事圆满(30m)

落款：浙江包氏铸造有限公司

内容二：浓情中秋，情系包氏(20m)

落款：浙江包氏铸造有限公司

内容三：欢庆国庆，月满中秋(20m)

落款：浙江包氏铸造有限公司

单价：8元/米

以上方案妥否，敬请批示!

中秋节发福利方案篇4

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位