就业保障书范本编写.docx

就业保障书范本编写

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保障书，以便共同遵守。

第一条岗位及职责

1.1甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

第二条试用期

2.1乙方入职后，双方约定试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。

2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前__________天通知乙方。

第三条薪酬待遇

3.2乙方正式录用后，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和待遇按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

4.2乙方享有__________天/年的年假，根据甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照不低于工资的__________%支付加班费。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币__________元。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。

7.3合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本就业保障书一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本就业保障书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方在就业保障方面的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条就业保障

1.1甲方承诺在合同期内为乙方提供稳定的就业岗位，确保乙方的就业权益。

1.2甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.3甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和福利待遇。

第二条合同期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2在合同期限内，双方应严格履行本合同的约定，未经双方协商一致，任何一方不得提前终止本合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，从事______工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________；

3.2乙