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分公司与总公司合作协议通用版6篇

篇1

第一章总则

1.1为了明确分公司与总公司之间的合作关系，促进双方共同发展，特制定本协议。

1.2本协议适用于分公司与总公司之间的所有合作事项，包括但不限于业务合作、资源共享、人员管理等方面。

1.3分公司与总公司应本着诚信、互利、共赢的原则，共同推动合作事项的顺利进行。

第二章业务合作

2.1分公司与总公司应明确业务分工，确保各自在合作中的专业优势得到充分发挥。

2.2分公司应积极配合总公司开展业务活动，提供必要的支持和协助。同时，总公司也应为分公司提供必要的业务指导和支持。

2.3分公司与总公司应共同制定业务发展规划，明确合作目标、时间节点和具体措施。

2.4在业务合作中，分公司与总公司应遵守相关法律法规和规章制度，确保合作事项的合法合规性。

第三章资源共享

3.1分公司与总公司应充分利用各自的优势资源进行资源共享，提高资源利用效率。

3.2分公司可以向总公司提供场地、设备、人员等支持，总公司也可以向分公司提供必要的技术支持和人员培训。

3.3在资源共享过程中，双方应明确资源的具体使用方式和费用分摊方式，确保资源共享的公平合理。

3.4双方应共同制定资源共享计划，明确共享目标、时间节点和具体措施。同时，双方应积极推动资源共享计划的实施，确保资源共享的顺利进行。

第四章人员管理

4.1分公司与总公司应明确人员分工和职责范围，确保各自在合作中的人员优势得到充分发挥。

4.2分公司应积极配合总公司进行人员管理和培训，提高员工的专业能力和工作效率。同时，总公司也应为分公司提供必要的人员支持和培训资源。

4.3在人员管理过程中，双方应遵守相关法律法规和规章制度，确保员工权益得到充分保障。同时，双方应积极推动员工激励机制的建立和完善，提高员工的工作积极性和创造力。

第五章财务管理

5.1分公司与总公司应明确财务管理的分工和职责范围，确保各自在合作中的财务管理优势得到充分发挥。

5.2分公司应积极配合总公司进行财务管理和审计，确保财务状况的合规性和稳健性。同时，总公司也应为分公司提供必要的财务支持和指导。

5.3在财务管理过程中，双方应遵守相关法律法规和规章制度，确保财务活动的合法合规性。同时，双方应积极推动财务激励机制的建立和完善，提高员工的财务管理能力和效率。

第六章争议解决

6.1如在合作过程中发生争议，分公司与总公司应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式应在协议中明确约定。

6.2仲裁或诉讼应在双方协商一致的地点进行，具体地点和程序应在协议中明确约定。仲裁或诉讼过程中产生的费用应由败诉方承担。

6.3争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他约定，确保合作事项的顺利进行。如因争议导致无法继续履行协议的，双方应友好协商解决方案。如协商不成的，可以解除协议或寻求其他解决方案。

第七章协议的生效、变更和解除

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议的生效日期应在协议中明确约定。协议一旦生效，双方应认真履行协议中的约定和义务。如因不可抗力等因素导致无法继续履行协议的，双方应友好协商解决方案或解除协议。

篇2

甲方（总公司）：___________________公司

乙方（分公司）：___________________公司分公司

鉴于甲方拥有强大的品牌影响力和市场推广能力，乙方拥有独特的行业资源和地域优势，双方基于共同发展的目标，经过友好协商，达成以下合作协议：

一、合作宗旨

双方同意通过合作实现资源共享、优势互补，共同拓展市场，提升双方的品牌影响力及市场竞争力。在遵守法律法规的前提下，共同促进公司长期发展。

二、合作内容

1.业务协作：乙方作为甲方在特定区域的分支机构，负责在当地开展业务，扩大市场份额。甲方负责提供技术支持和业务培训。

2.财务管理：甲方对乙方进行财务监管，确保乙方按照甲方的财务制度和规范进行经营活动。乙方需定期向甲方提交财务报表，接受甲方的审计。

3.风险管理：双方共同制定风险管理策略，识别并应对市场、信用、操作等风险。乙方需及时向甲方报告任何可能影响到合作的风险事件。

4.市场营销：双方共同制定市场营销策略，利用各自资源进行市场推广，提高品牌知名度。甲方支持乙方在当地开展市场营销活动。

5.人力资源管理：乙方需按照甲方的要求配置和管理人员，甲方负责为乙方提供必要的人力资源支持，包