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护士培训方案模板

篇一：护士培训方案模板

一、目标：

苦练技能，服务患者。按护理人员在职接着教化实施方

案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护

理人员的综合素养。

二、内容：

1、基础理论：学习基础护理学，内护理学，等学科的

学问。

2、基本学问：护理心理学，护理文件书写及管理规范，

护理纠纷的防范等相关的学问。

3、基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作

规程。

4、护理新学问、新理论、新进展、新规范等。

三培训安排

(一)对各级护理人员“三基三严”培训的内容及支配。

1、每月组织一次护理业务学问学习。

2、每月一次护理业务学问查房。

3、参与医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操

作考试。

(二)对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1、取得护士资格证护士的培训：

1.1培育目标

(1)具有娴熟的基础理论学问及基础护理操作技能。

(2)娴熟驾驭本科室床旁心电监护仪的运用。

(3)能驾驭常用药品剂量及毒性反应。

(4)能娴熟驾驭心肺脑复苏技术。

(5)驾驭护理记录的书写。

1.2培训安排和方法

(1)激励自学，激励参与本科及大专的深造。

(2)由高年资护士进行传、帮、带。

2、培训目标：

(1)娴熟驾驭基础护理和专科护理技术，熟识基础医学

和临床理论。

(2)熟识本科常见疾病的防治及护理，驾驭本专科新技

术、新学问，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进

行身心整体护理。

(3)驾驭危重病人的护理和急救技术，能独自参与危重

病人的抢救协作工作。

3、培训安排和方法：

(1)自学为主，有条件时到上级医院参与短期培训班。

(2)每年进行业务学问考核，技术操作考核。

四、实施方案

1、实施护理质量全程管理，重点加强细微环节管理。

2、科室每月组织一次业务学习，一次护理查房。并利

用晨会交班的时间抽查提问，相互沟通和学习。

3、每月进行护理操作培训1项，并定期考核。

4、每季度组织一次院内感染学问的学习。

5、定期、不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、

岗位职责、相关的法律法规学问、护理应急预案等。

6、主动参与医院组织的业务学习及医院组织的三基理

论和技能的培训及考核。

7、激励护理人员参与自考、半脱产等多种形式的学历

学习，通过网络、护理期刊等进行接着教化学习，提高专业

学问水平。

考核方法

1、护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，

要求必需人人达到80分。

2、根据年安排进行操作培训及考核，要求85分合格，

对不合格者进行强化训练，一周后必需达标。

篇二：护士培训方案模板

一、培训目标

(1)培育护士具有良好的职业看法，深厚的专业爱好，

昂扬的工作热忱，激发护理人员酷爱岗位，酷爱本职工作。

(2)驾驭各项常规护理和部分专科疾病护理学问，逐步

提高护士的专业素养。

(3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。

(4)能正确、规范、清楚地书写护理病历。

(5)驾驭护理工作规章制度，做好平安护理，严格三查

七对，防止差错事故的发生。

(6)基本驾驭危重病人的抢救协作工作。

(7)逐步培育护士的临床视察实力和评判性思维实力，

及在解决临床实际问题时的工作实力。

二、培训方法

(1)集中讲小课，业务学习和疾病查房。

(2)示范培训。

(3)临床实践中探讨沟通互动形式。

(4)书面资料发给自学形式。

(5)早会提问形式。

三、培训内容

(1)基本理论

1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)

2)驾驭各项护理管理制度的详细内容及在临床工作中

的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

3)讲解护理病历书写的规范要求。