北京市劳动合同书样本7篇.docx

北京市劳动合同书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

户籍地址：_________

现住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_________.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，由甲方安排乙方休息。

第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。乙方因个人原因需要加班的，应征得甲方同意。

四、劳动报酬

第六条甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方对乙方实行的最低工资保障标准为_________元。执行不定时工时制度的，工资支付周期可以按月、按季、按半年或按年结算。结算周期超过一个月的，甲方应支付乙方未结算周期的工资总额。甲方应保存向乙方支付工资或提供劳务费的清单、记录备查。

第七条乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应一次性结清乙方的工资。甲方扣除乙方工资的依据及数额如下：因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并可从乙方工资中扣除。扣除后的余额，甲方应及时如数退还乙方。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中，应由甲方缴纳的社会保险费，由甲方承担；应由乙方缴纳的社会保险费，由乙方承担。甲方为乙方办理社会保险手续并提供相应的证明材料。由于甲方原因未能及时为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费的，应由甲方承担相应责任。具体承担方式如下：因甲方过错导致乙方未能参加社会保险的，甲方应赔偿乙方相应损失。

第九条乙方患病或非因工负伤时，甲方应在__________日内支付病假工资或疾病救济费，具体支付标准为__________元/日。病假工资或疾病救济费不低于北京市最低工资标准的80%。乙方在病假期间的其他待遇按照《北京市工资支付规定》执行。

第十条乙方在法定节假日、婚丧假、探亲假、带薪年休假等假期期间，以及在工作场所内休息时间、因工伤接受医疗期间、女职工在孕期、产期、哺乳期期间，甲方不得随意解除或终止劳动合同。具体做法如下：法定节假日、婚丧假、探亲假、带薪年休假等假期期间，以及在工作场所内休息时间、因工伤接受医疗期间、女职工在孕期、产期、哺乳期期间，甲方不得随意解除或终止劳动合同。如甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：因甲方过错导致乙方未能享受上述假期的，甲方应赔偿乙方相应损失。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育及必要的职业培训，并提供符合要求的劳动保护设施和设备，保障乙方的安全和健康。具体做法如下：甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方提供劳动保护用品和安全防护设施；为乙方进行安全卫生教育及必要的职业培训；保障乙方的安全和健康。如甲方未能提供上述条件或违反有关规定的，应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：因甲方过错导致乙方受到伤害的，甲方应赔偿乙方相应损失。包括但不限于医疗费用的承担、工伤赔偿等。

第十二条甲方应建立