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企业培训师练习题（含答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.以下有关人力资本投资的表述错误的是（）。

A、投资直接提高人的劳动生产能力

B、是一种非生产性投资

C、投资主体可以是国家或个人

D、投资对象是人

正确答案：B

2.人力资源主要是以个体的形态存在的，这称为人力资源的（）。

A、能动性

B、独立性

C、有效性

D、资本性

正确答案：B

3.从特征来看，下列哪项不属于企业核心竞争能力的特征()。

A、独特

B、有价值

C、隐蔽

D、难以模仿

正确答案：C

4.“()”是指思维的品质和思维方式，即运用创意思维去解决问题的能

力。

A、思维力

B、思维

C、创造

D、逻辑

正确答案：A

5.下列选项中，属于良好道德品质基本范畴的是（）。

A、谦虚谨慎

B、言而无信

C、奢侈浪费

D、明哲保身

正确答案：A

6.（）不属于人力资本投资支出的形式。

A、培训支出

B、流动支出

C、管理费用

D、教育支出

正确答案：C

7.我国公司法规定股份有限公司，它是由一定数量（）以上的股东出资

设立。

A、5人

B、2人

C、4人

D、3人

正确答案：A

8.在培训教学中使用角色扮演的活动手段可以让学员很好的（）和自我

演绎。

A、练习

B、经费

C、自学

D、实践

正确答案：D

9.（）是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，

要求简明扼要。

A、解释

B、报告提要

C、附录

D、评论

正确答案：B

10.技能分为()、动作技能和智慧技能。

A、应用技能

B、人际技能

C、分析技能

D、流程技能

正确答案：B

11.五星教学法五步教学程序将具体的教学任务，通过交代学习任务、安

排完整任务、形成任务系列、回忆原有经验、提供新的经验等（）个环

节，在实际情境中循序渐进地完成。

A、10

B、15

C、25

D、20

正确答案：B

12.以下哪个不是企业表示培训对员工绩效的改善作用不大的原因（）。

A、培训体系建设不完善

B、培训的前期准备工作力度不够，投入不大

C、企业对培训重视程度不够

D、培训实施操作不合理

正确答案：B

13.教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

A、教材的具体编写

B、教材框架的确定

C、具体指导、协调、督办整个编写工作

D、对教材开发实施计划进行审定和控制

正确答案：D

14.人力资本投资收益率变化规律不包括（）

A、人力资本投资的内生收益递减

B、投资和收益之间的替代与互补关系

C、人力资本投资的预期收益递减

D、人力资本投资收益变动与最优投资决策

正确答案：C

15.使用注册商标时，应当标明“注册商标”字样或者标明注册标记

_____。

A、M

B、W

C、Q

D、注和®

正确答案：D

16.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为（）。

A、职业素质

B、职业认知

C、职业品格

D、职业态度

正确答案：C

17.培训项目实施计划中的（），是培训课程开发的最直接的依据。

A、培训背景、目标和培训内容

B、培训背景、目标和培训设计

C、培训目的、目标和培训内容

D、培训目的、目标和培训设计

正确答案：C

18.对（），职业潜能的开发主要是借助他们自己的经验阅历，开发其顺

应政治、经济、科技发展大趋势的决策能力和应变能力，以及改革与创

新能力。

A、中层管理者

B、基层管理者

C、中高层管理者

D、高层管理者

正确答案：D

19.世界培训师之母伊莱恩•碧柯在培训师授课时特别提醒，培训的结束

要和开场一样精心准备，可以通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设

计，这样做可以让培训课程达到以下目的：首尾呼应、形成闭环、澄清

疑问、（）、激发思考、加深理解、承诺行动。

A、测验考核

B、回顾要点

C、评估效果

D、实践应用

正确答案：B

20.培训需求分析的内容分为组织分析、岗位分析、工作分析和（）。

A、素质分析

B、能力分析

C、效能分析

D、人员分析

正确答案：D

21.策划思维内在特征不包括以下哪项()。

A、策划思维的结构性

B、策划思维的独创性

C、策划思维的过程性

D、策划思维的超前性

正确答案：D

22.小型商业企业零售经营的_____是面向社会，直接为人民群众的消费

服务。

A、特征

B、