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人才盘点服务类合同

合同编号：_______________________

签订地点：_______________________

签订日期：_______________________

甲方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

为进一步优化企业的人力资源配置，提升管理效能，甲乙双方经友好协商，达成如下人才盘点服务合同。

第一条服务内容

a.服务范围：

①乙方将为甲方提供全面的人才盘点服务，评估并分析甲方现有人力资源状况。

②乙方将对甲方现有员工的职业技能、工作绩效、潜力及工作态度等方面进行详细评估。

③乙方将帮助甲方识别人才的优势及发展需求，确保企业人力资源的最大化效益。

④乙方需根据甲方提供的岗位需求和组织结构，制定适应性强的人才盘点实施方案。

b.服务方式：

②乙方提供的评估工具将包括但不限于360度反馈、能力评估测试、面谈、问卷调查等。

③乙方应在服务过程中提供阶段性报告，及时向甲方反馈人才盘点的进展情况。

④双方确认最终的服务内容和形式，以书面形式予以确认，确保服务质量。

c.服务周期：

①合同签订后，乙方应在双方商定的时间框架内启动人才盘点服务。

②服务周期为__________个月，甲乙双方可根据实际情况协商延长或缩短服务周期。

③在服务周期内，乙方每月应向甲方提供一次阶段性成果报告，确保甲方及时掌握项目进展。

④服务结束后，乙方应提供最终盘点报告，包括全面的分析、建议及后续改进措施。

第二条双方权利与义务

a.甲方的权利与义务：

①甲方应为乙方提供准确、完整的员工信息和组织架构，以便乙方能够进行有效评估。

②甲方应在服务过程中提供必要的协助，包括员工配合、工作环境支持等。

③甲方有权要求乙方提供服务进度报告，并对服务质量提出反馈。

④甲方有权对最终盘点报告提出修改意见，乙方应根据甲方反馈进行相应调整。

b.乙方的权利与义务：

①乙方应在服务过程中保持高度的专业性，确保评估工具的科学性和客观性。

②乙方应按照合同约定的服务内容和周期提供服务，不得随意改变服务范围或方式。

③乙方应保密甲方提供的所有员工数据及相关信息，不得将其泄露给第三方。

④乙方有责任提供专业的咨询与建议，协助甲方制定优化的人力资源方案。

c.双方的合作义务：

①双方应定期召开会议，评估服务实施情况，确保服务顺利进行。

②双方应加强沟通与协作，及时解决在实施过程中遇到的问题。

③双方应共同遵守本合同条款，不得擅自更改合同内容。

④在合作过程中，如遇不可抗力因素，双方应及时沟通，协商调整服务安排。

第三条保密条款

a.保密义务：

①乙方承诺在服务过程中，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的员工信息、组织架构及其他商业秘密。

②双方应对本合同涉及的所有信息严格保密，尤其是涉及员工个人隐私和公司机密数据。

③即使本合同终止，乙方仍应承担保密义务，直至相关信息不再具有保密价值为止。

④如有泄密情况，泄密方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。

b.保密范围：

①本合同中所涉及的保密信息包括但不限于甲方的员工信息、组织架构、战略规划、人力资源管理方案等。

②双方在履行本合同过程中产生的任何数据、报告、分析结果等均视为保密信息。

③乙方不得将任何保密信息用于本合同以外的任何目的，包括商业推广或其他客户服务。

④保密义务适用于双方及其员工、合作伙伴、顾问等，确保信息不被外泄。

c.保密期限：

①双方同意，保密义务自本合同签订之日起生效，并在本合同终止后继续有效。

②保密期限为________年，除非甲方另行书面同意，乙方不得泄露任何保密信息。

③如遇法律要求披露保密信息的情况，乙方应提前通知甲方，并采取措施保护甲方利益。

④保密义务的解除须经甲方书面同意，且须符合双方的协议条款。

第四条合同的变更与解除

a.合同变更：

①本合同一旦签订，任何一方需变更合同内容时，必须经双方书面同意。

②双方可协商调整合同条款，但任何变更应通过书面形式确认，并作为合同的有效补充。

③如出现合同履行困难或双方实际需求发生重大变化，双方可协商调整服务内容或服务周期。

④变更合同条款时，双方应充分考虑对方的利益，确保合作关系的持续稳定。

b.合同解除