危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度范文(三篇) .pdfVIP

危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度范文

一、引言

本文旨在制定一套危险源辨识、风险评价和风险控制的管理制

度，以确保工作场所的安全，保护员工和公众的健康。本制度的目标

是全面识别和评估潜在危险源，并制定相应措施来控制和减少风险，

保障工作环境的安全。

二、危险源辨识

1.定义危险源：危险源是指导致伤害、损失或危害的场所、物

质、设备或活动。

2.危险源辨识方法：通过实地考察、询问员工、查看文件和过程

分析等方式，全面辨识危险源。

3.危险源清单：将辨识出的危险源进行分类、编号，并编制危险

源清单。清单中应包括危险源名称、描述、所在位置和可能导致的伤

害等信息。

三、风险评价

1.定义风险：风险是指危险源产生的潜在损害程度和可能发生的

概率。

2.风险评价方法：根据危险源的潜在威胁和可能性，评估每个危

险源造成的风险。评价工具可以包括风险矩阵、风险登记册等。

3.风险评价等级：根据风险评估结果，将每个危险源的风险等级

确定为高、中、低等级。

4.风险评估报告：根据评估结果，编制风险评估报告，包括危险

源的描述、风险等级、可能的伤害和建议的控制措施等。

四、风险控制

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1.风险控制原则：根据风险等级，采取适当的控制措施。原则包

括优先消除危险源、减少风险发生的概率和减轻风险发生的影响等。

2.控制措施分类：根据风险等级和特定情况，制定适合的控制措

施。措施包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

3.控制措施实施：制定具体的控制措施实施计划，并负责实施和

监督。

4.监测和评估效果：对实施的控制措施进行监测和评估，确保其

有效性。如发现存在问题，及时调整和改进措施。

五、文件管理

1.管理制度：将危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度作为

一项长期有效的管理制度，定期回顾和更新。

2.文件存档：对危险源清单、风险评估报告、控制措施实施计划

等文件进行存档，并建立文件管理系统。

3.文件保密：对涉及商业机密和个人隐私的文件，采取相应的保

密措施，确保信息安全。

六、培训和教育

1.培训计划：制定培训计划，确保员工了解危险源辨识、风险评

价和风险控制的基本知识。

2.培训内容：培训内容包括危险源辨识方法、风险评估技巧、控

制措施的实施和效果评估等。

3.培训记录：对参与培训的员工进行记录，并定期进行培训效果

的评估，确保培训的有效性。

七、监督和评估

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1.监督责任：指定专人负责对危险源辨识、风险评价和风险控制

过程进行监督和评估。

2.定期审核：定期对管理制度进行审核，评估其有效性和适应

性，对不足之处提出改进意见。

3.紧急事件应急预案：制定紧急事件应急预案，包括对可能造成

重大伤害和损失的事故进行应对和应急处理。

结论

本文制定了一套危险源辨识、风险评价和风险控制的管理制度，

以确保工作场所的安全。通过全面辨识危险源，评估风险并制定相应

的控制措施，可以有效减少潜在的威胁和损害。本管理制度将被视为

一项长期有效的管理工具，定期回顾和更新，以适应不断变化的风险

和需求。同时，培训和教育将提高员工的意识和技能，确保管理制度

的有效实施。监督和评估将对管理制度的执行和效果进行监测和优

化。

危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度范文（二）

第一部分：危险源辨识

一、基本原则

1.根据相关法律法规和国家标准，制定公司危险源管理制度。

2.建立危险源分类建档、评估和管理的制度。

3.加强对危险源与环境风险的研究和监测，及时更新风险评估结

果。

二、危险源辨识的内容

1.建立公司危险源清单，并定期更新。

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2.对每个危险源进行详细辨识，包括可能带来的伤害类型、频率

和严重后果等。

3.定期开展危险源稳定性评估和可操作性评估。