健康企业 优秀案例 实训基地.pdfVIP

健康企业优秀案例实训基地

中车青岛四方机车车辆股份有限公司始建于1900年，是中国中车核

心企业，是中国高速列车产业化基地，城市轨道交通车辆制造商和国家轨

道交通装备产品重要出口基地。公司自2019年开始健康企业创建工作，

将健康企业建设融入企业整体发展规划中，以“共建共治共享、齐创健康

四方”为主题，秉持“大卫生、大健康”理念，精心筹划、周密部署，多

维“度”开展健康企业建设工作。

主要做法

党建引领，提升创建“加速度”。公司成立了以党委书记、董事长、

总经理为组长的健康企业建设领导小组，下设健康企业建设工作小组，及

管理制度组、健康环境组、一般健康管理与服务组、职业健康管理与服务

组、健康文化组5个专业工作组。2020年以来投入安全健康专项资金近

1.6亿元，专款专用，为健康企业建设提供充足资金保障。公司制定健康

企业建设专项实施方案，明确各阶段、各工作小组主要任务，充分发挥党

政工团作用，全员参与，健康企业建设有序、加速推进。

制度建设，提升创建“契合度”。依据《健康企业建设评估技术指

南》，根据行业特点，联合专业机构“量身定制”《健康企业建设及评级

实施指南第2部分：轨道交通智能制造行业》（T/QDAS045.2-2020）团

体标准，精细化指导公司健康企业建设工作，同时为行业内提供了可复制、

可借鉴、可推广的健康企业创建模式。建立健全《职业卫生管理制度》、

《劳动防护用品管理规定》、《重大传染病事件应急预案》、《食品安全

事故应急预案》、《爱国卫生管理规定》及女职工保障、食品安全、健康

文化活动等制度，为创建工作提供制度保障。公司将职业病危害风险管控

和隐患排查治理双重预防体系建设融入健康企业日常管理。根据职业病危

害检测结果，编制职业病危害风险管控报告，建立风险点台账及对应岗位

的挂牌，建立隐患排查治理清单和台账，对隐患进行分类分级，确定排查

类型和排查周期、隐患治理计划和验收规范，提升职业卫生风险管控水平。

科技引领，提升作业环境“本质度”。针对产生粉尘的车体腻子打磨

工序实施了智能化改造，应用基于国产工业机器人的腻子自动打磨生产线，

提高打磨效率和降低劳动强度，实现人机分离。在实现轮轴智能制造的基

础上，实施自动焊接、智能装配等产线的智能升级，实现了职业病危害源

头管控。针对粉尘作业环境，制订尘肺病防治三年攻坚行动方案，深挖源

头与工艺改善，近几年共投入技改资金2亿多元，对10处焊接作业厂房

加装整体恒温恒湿通风除尘系统，同时为作业人员配备送风式防护面罩，

降低工作场所作业岗位职业危害，预防和控制职业病发生。贯彻绿色发展

理念，从绿色产品（生态设计）、绿色原料、绿色供应链、绿色低碳能源、

绿色智造、绿色厂区、自动监控等7个板块推进绿色工厂建设。大力推广

水性涂料使用，城轨地铁、高铁车内部件已100%使用水性涂料，极大降

低涂装作业对员工健康的危害。同时积极研发、推广使用碳纤维等新材料，

减少涂装作业。公司是中国中车绿色工厂标杆企业，是工信部认定的国家

绿色工厂。

关爱员工，提升创建“舒适度”。公司配置了完善的健康基础设施，

设置浴室、更衣室、卫生间、休息室等生产生活辅助用室，并持续进行

“星级”评价；设置篮球场、足球场、乒乓球台、羽毛球场等体育健身设

施。深入推进擦亮金名片、建设“新小家”活动，按照人性化、标准化、

可视化原则，把“新小家”建成和谐温馨之家。共设立23个员工休息室，

惠及450余个班组，休息室内配备桌椅、书籍、医药箱等；同时为76个

售后服务站，配备了“新小家”用品，为员工打造温馨的休憩港湾。积极

推动“爱心妈妈小屋”建设行动。根据女员工的特殊需求，在厂区内设立

了4个“爱心妈妈小屋”，配备图书、电视及冷藏设备，专人管理，确保

干净、舒适，将“爱心妈妈小屋”打造成为关爱“五期”女职工和女员工

情感交流的沟通平台、特殊时期女员工的健康管理中心。

全方位宣传，提升创建“参与度”。公司将职业病防治培训贯穿于日

常工作中。2020年以来开展了13期职业健康专题培训，1万余人次参加；

职业病防治法宣传周期间，通过收听或观看职业病防治法宣传周专题节目、

“爱耳日”活动、邀请专业机构举行防护用品使用路演、邀请职业病防治

专家专题讲座、现场实操等方式，提升作业人员职业防护意识。针对慢性

病防治、营养与平衡膳食、肥胖与戒烟、运动与健康、心理健