绩效管理中的员工辅导与培养.pptxVIP

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绩效管理中的员工辅导与培养;绩效管理员工辅导与培养的重要性;010203提高员工绩效增强员;010203技能提升培训和实践;员工辅导与培养需求的多样性资源;绩效管理员工辅导与培养的理论基;01成人学习理论尊重员工的自主;01设定明确的评估指标绩效提升;0102区别关注点的不同方法和;员工辅导与培养的策略与方法03;了解员工需求通过调查问卷、面谈;实施步骤制定详细的辅导计划确定;定期进行绩效评估设定评估标准和;绩效管理中员工辅导与培养的实践;案例背景员工的基本信息辅导与培;0102常见问题辅导方案的不适;最佳实践制定个性化的辅导与培养;绩效管理员工辅导与培养的组织与;制定辅导与培养政策明确辅导与培;资源保障制定合理的预算和投入计;建立以绩效为导向的文化氛围强调;绩效管理员工辅导与培养的未来发;0102利用互联网和移动技术开;注重多元化和全球化的人才培养建;应对可持续发展和绿色经济挑战培;结论与展望07;提高员工绩效和组织竞争力01优;员工辅导与培养在企业发展中的作;加强政策和资源投入创新辅导与培;谢谢观看THANKYOUF

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