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农业临时用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXX农业有限公司

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方因农业生产需要，临时雇佣乙方从事农业相关工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为XX个月，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下，从事农业相关工作，包括但不限于种植、养殖、收割等。

2.工作地点为甲方指定的农田、养殖场等相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据农业生产的实际情况而定，甲方确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日，甲方应按照国家规定支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责和实际工作表现而定。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利，包括但不限于免费提供食宿、发放劳动保护用品等。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应定期组织职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方业务调整或生产设备更新换代而需要裁减人员的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.双方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

八、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX农业有限公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：XXXX农业有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系人：XXXX经理

电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方因农业生产需要，同意雇用乙方为其提供临时用工服务，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为XX个月，至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的生产安排，在甲方指定的地点从事农业相关工作。

2.具体工作内容包括但不限于：农作物种植、养护、收割等农业事务，以及甲方临时安排的其他任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应根据甲方的生产需要确定，甲方应确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方不得剥夺乙方的休息权。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的实际工作量及甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，且应按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方