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劳动合同(用人单位)样本8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方是一家[公司性质]的有限责任公司，位于[公司地址]，法定代表人是[法人姓名]，联系电话是[法人电话]。

第二条：乙方是一名具有完全民事行为能力的劳动者，现居住地址是[员工住址]，联系电话是[员工电话]。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为[公司地址]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位（工种）。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班加点，乙方应当服从。甲方应当按照法律规定安排乙方加班加点，并依法支付加班加点工资。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的休息日。甲方应当按照法律规定安排乙方的休息日，并保证乙方的休息时间和休息质量。

五、劳动报酬

第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为[员工工资数额]元。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工资待遇。甲方应当按照法律规定支付乙方的工资待遇，并保证乙方的工资收入不低于当地最低工资标准。

第八条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准由甲方根据其内部工资制度确定。甲方应当按照法律规定和内部工资制度确定乙方的工资待遇，并保证乙方的工资收入不低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照法律规定缴纳社会保险费用。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和福利待遇，具体标准由甲方根据其内部规定确定。甲方应当按照法律规定和内部规定为乙方提供社会保险和福利待遇，并保证乙方的合法权益不受损害。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定进行健康检查，建立健康档案。甲方应当按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业病防治教育和培训，为乙方提供个人使用的职业病防护用品，并督促乙方遵守职业病防治措施和规定。甲方应当为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，为乙方提供个人使用的职业病防护用品，并确保乙方能够正确使用。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。经双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的具体程序和要求按照相关法律法规执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。但有下列情形之一的除外：因乙方严重违反用人单位的规章制度或因违法犯罪被追究刑事责任的；或因乙方患病或非因工负伤不能从事原工作而被解除劳动合同的；或因甲方经营状况发生严重困难被迫裁减人员的等情形。此外，在解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能在规定时间内办理完毕的，甲方应当按照法律规定承担相应的法律责任。第十二条：在履行本合同过程中如发生争议或纠纷时双方应首先通过友好协商解决；协商不成的可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的

篇2

一、合同双方

1.用人单位：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]。

2.劳动者：[劳动者姓名]，通讯地址：[劳动者通讯地址]。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]