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餐饮用工劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。乙方同意并服从甲方的安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等规定的休假。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月，工资以银行转账方式发放到乙方的银行账户上。甲方发放工资时间为每月的最后一个工作日。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。

4.甲方可根据公司规定及乙方工作岗位的变更而相应调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应书面告知乙方调整后的工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_____（具体福利待遇根据公司的规定而定）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件，为乙方的身体健康和生命安全负责。

2.甲方应按照国家劳动保护规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、保密义务

1.乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2.乙方在合同终止或解除后，应将所有保密信息归还给甲方，并继续承担保密义务直至保密信息变为非保密信息。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：_____（根据公司的规定而定）。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金_____元。

九、合同终止和解除

1.本合同在以下情况下可以终止或解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除时，双方应本着诚实信用的原则进行协商处理。具体协商内容包括但不限于：_____（根据公司的规定而定）。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，达成以下餐饮用工劳务合同：

一、合同双方

甲方是一家合法注册的餐饮企业，具有经营餐饮业务的资质和条件。

乙方是具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备从事餐饮行业工作的能力和资质。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求和标准，从事餐饮行业的服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

3.工作地点在甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。

2.甲方保证乙方的休息权利，按照国家法律规定执行休假制度。

3.加班工资按照国家规定执行。

四、薪酬和福利

1.乙方的工资标准为_______元/月，甲方按照乙方实际工作量进行绩效考核，并根据考核结果进行相应调整。

2.甲方应按照国家规定为