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教师教育办公室工作总结

教师教育办公室工作总结

校属各部门：

教师教育办公室工作总结范文：在校领导的直接领导和

指导下，在各处室、教研组的配合下，办公室强化服务意识，

提升服务水平，努力发挥桥梁纽带和窗口作用，有力推进了

各项工作的开展。现将20xx年办公室工作总结如下：

一、认真履行职责，积极做好了各项常规工作。

本年度积极做好领导参谋助手，努力做好上级布置的工

作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报;及时反

馈师生、家长的意见和心声，为领导决策提供依据;充分发

挥上传下达的桥梁作用，认真做好上级各种文件和网上文件

的收发、登记、传阅、归档及通知工作;打字复印，及时有

效，做到了无延误，无差错，保证了信息的畅通，并按文件

通知要求，协调各部门做好各项工作的落实;做好电话接听

记录，做好保密工作，做好节假日安排通知，日常接待、领

导来访、会场布置等组织工作;制作各类欢迎、宣传横幅，

宣传橱窗、展板等;及时准确上报各种报表;接收发放学校及

个人订阅的报刊、杂志，以及各类信件;对公章管理使用能

够做到严格照章办事;记载学校重大事件;完善充实学校博

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客内容;及时为各种活动摄影、录相、报道，内容丰富，更

新及时，成为展现学校风采的重要窗口，本年度撰写的学校

简报中有四篇通讯报道在汶川教育上发表，教师个人写的论

文《如何引领孩子进行科学探究活动》、《强化寄宿制管理促

进校园和谐发展》、《多媒体在数学课堂中的应用》、《怎样培

养小学生的估算能力》在汶川教育(总第2、第3、第4期)

上发表。完成了广东省肇庆市青企会20xx年春爱心帮扶汶

川县克枯小学困难学生助学金发放照片拍摄、整理及上传工

作;配合少队部一起设计制作六一活动幕布;教师节庆祝活

动等。

教师教育办公室工作总结范文2在深度贯彻落实“推进

学校标准化建设”会议精神和期初工作计划，把握“抓基础，

促达标；抓质量，促提高；抓改革，促创新”总导向基础上，

本着务实求真的原则，拓宽工作思路，创新工作模式，努力

构建了具有农安特色的教师培训新体系。

本年度在校领导的指导下，办公室精心谋划、组织各项

工作，高质量完成了如下几项工作。

一、以骨干教师培养和培训为重点，通过择优推荐、专

业引领、业务能力测验，构建了具有一定梯度的名师队伍。

1.中小学、幼儿园省级骨干教师选拔、推荐、申报工作。

按照省市新一轮省级骨干教师重新认定的文件要求，4

月份，采取学校推荐、条件审核、业绩考核三种方式，认真

教师教育办公室工作总结

组织了全县中小学、幼儿园省级骨干教师的选拔、推荐、申

报工作。经过县推荐、市把关和省考核，本年度我县共有16

名教师被认定为新一轮省级骨干教师。

2.骨干教师培训

4月13日，组织召开了《农安县XX——20xx年度学科

骨干教师高级研修班启动大会》。参会的中小学业务校长、

骨干教师约300余人。教育局副局长曲小光、进修王校长、

雷校长全程参与，会场爆满，会议效果较好。

大会安排了三项主要内容：一是公布XX年度中小学省、

市级骨干教师名单；颁发《关于重新认定县级学科骨干教师

的决定》（农教字【XX】96号）和学科骨干教师证书。二是

对本年度师培工作和骨干教师岗位研习做进一步的安排部

署。三是国培专家、省级骨干教师、优秀教研员王蕴枫对针

对骨干教师做了精彩的专题讲座，与会领导、骨干教师受益

匪浅。

3.新一轮明星教师、专家型教师评选工作。

根据期初师培工作计划以及《XX年农安县中小学“十佳”

业务校长、“学科引领”教师、“品学兼优”学生评选方案》

要求，7月8日和10月11日分别组织开展了拟评“农安县

明星教师”的初中、小学22个学科的187名“十佳”教师

和高中98名优秀骨干教师的专业水平测试。在测试基础上，

结合教学能力和教学业绩考核结果评出中小学明星教师134

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人。

9月3日——9月4日，组织开展了拟评