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2024年度煤炭行业员工招聘与配置合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(招聘方)
1.2乙方(配置方)
第二条招聘与配置岗位
2.1招聘岗位
2.2配置岗位
第三条招聘条件
3.1基本条件
3.2专业要求
3.3经验要求
第四条招聘流程
4.1发布招聘信息
4.2收取简历
4.3筛选简历
4.4面试
4.5体检
4.6录用通知
第五条配置流程
5.1提交配置需求
5.2乙方筛选
5.3面试
5.4体检
5.5录用通知
第六条合同期限
6.1招聘合同期限
6.2配置合同期限
第七条薪资待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3福利待遇
第八条劳动保障
8.1甲方依法为员工缴纳社会保险
8.2甲方依法为员工缴纳住房公积金
第九条保密条款
9.1双方对合同内容保密
9.2双方对招聘过程中获取的信息保密
第十条违约责任
10.1甲方未按约定提供招聘条件的责任
10.2乙方未按约定提供配置服务的责任
第十一条争议解决
11.1双方协商解决
11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
第十二条合同的变更、解除与终止
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
第十三条其他条款
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条合同的生效、修改与解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(招聘方)
1.2乙方(配置方)
第二条招聘与配置岗位
2.1招聘岗位
甲方向乙方提供的招聘需求为_______岗位,具体岗位职责、任职要求详见附件一。
2.2配置岗位
乙方根据甲方提供的招聘需求,向甲方提供符合要求的候选人,具体岗位配置标准详见附件二。
第三条招聘条件
3.1基本条件
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
3.2专业要求
(1)学历要求:_______;
(2)专业背景:_______。
3.3经验要求
(1)工作经验:_______年;
(2)相关行业经验:_______年。
第四条招聘流程
4.1发布招聘信息
甲方应在乙方提供的招聘平台上发布招聘信息,招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职要求等内容。
4.2收取简历
乙方负责收集符合招聘需求的候选人简历,并进行初步筛选。
4.3筛选简历
乙方根据甲方提供的招聘条件,对收到的简历进行筛选,并将符合要求的候选人推荐给甲方。
4.4面试
甲方对乙方推荐的候选人进行面试,面试安排及流程由甲方负责。
4.5体检
甲方对面试合格的候选人进行体检,体检标准及流程按照甲方相关规定执行。
4.6录用通知
甲方对体检合格的候选人发出录用通知书,通知内容包括但不限于入职时间、薪资待遇等。
第五条配置流程
5.1提交配置需求
甲方根据业务需要,向乙方提交配置需求,需求内容应包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。
5.2乙方筛选
乙方根据甲方提交的配置需求,进行人才库筛选,并将符合要求的候选人推荐给甲方。
5.3面试
甲方对乙方推荐的候选人进行面试,面试安排及流程由甲方负责。
5.4体检
甲方对面试合格的候选人进行体检,体检标准及流程按照甲方相关规定执行。
5.5录用通知
甲方对体检合格的候选人发出录用通知书,通知内容包括但不限于入职时间、薪资待遇等。
第六条合同期限
6.1招聘合同期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为_______个月。
6.2配置合同期限
乙方向甲方提供候选人的配置服务,直至甲方确认候选人正式入职。如候选人未能在合同期限内入职,双方可协商延长合同期限。
第八条薪资待遇
8.1基本工资
甲方承诺向乙方推荐的候选人提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体薪资标准详见附件三。
8.2绩效奖金
候选人入职后,根据工作表现和甲方相关规定,可获得绩效奖金。
8.3福利待遇
(1)五险一金:按照甲方所在地区规定为候选人缴纳社会保险和住房公积金;
(2)带薪年假:候选人享有_______天/年的带薪年假;
(3)节假日福利:在春节、中秋等重要节假日,为候选人提供节日福利;
(4)员工培训:为候选人提供职业发展和技能提升的培训机会。
第九条劳动保障
9.1甲方依法为员工缴纳社会保险
甲方按照国家和地方法律法规,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2甲方依法为员工缴纳住房公积金
甲方按照国家和地方法律法规,为员工缴纳住房公积金。
第十条保密条款
10.1双方对合同内容保密
双方应对本合同的内容保密,未经对方同意,不得向第三方披露。
10.2双方对招聘过程中获取的信息保密
双方应对在招聘过程中获取的对方
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