原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意，合同期满前____个月，如无特殊原因，甲方应与乙方协商续签劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准按甲方规定执行。
3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条解除和终止劳动合同的条件
（1）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；
（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得有违法行为。
解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，确保合同的合法性。
3.合同金额、期限、工作内容等核心条款应明确清晰，避免产生歧义。
解决办法：双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保理解无误。如遇疑问，可向专业律师咨询。
4.合同双方应按时履行合同义务，如遇特殊情况，应提前沟通协商。
5.合同双方应妥善保管合同文件，避免泄露合同内容。
解决办法：双方应采取适当措施，确保合同文件的安全，如使用密码保护、存放于安全场所等。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。
5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。
6.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假时间。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。
9.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、解除和终止劳动合同等方面发生的争议。
10.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
应用场合：
1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。
2.适用于机关、事业单位与临时工作人员之间的劳动合同签订。
3.适用于个体工商户与雇工之间的劳动合同签订。
补充条款：
1.保密协议：双方约定对合同内容、企业商业秘密等予以保密，违反者需承担相应责任。
2.竞业
文档评论（0）