2024年工会集体协商工作总结范本(二篇) .pdfVIP

2024年工会集体协商工作总结范本

工会集体协商是工会与企业雇主进行平等协商的一种方式，可以

通过协商解决劳动关系中的矛盾和问题，维护职工的权益，促进劳动

关系的稳定和和谐。下面是对工会集体协商工作的总结。

首先，工会集体协商是促进职工权益保护的重要途径。通过集体

协商，工会能够代表职工与企业进行平等协商，解决工资福利待遇、

工作环境、劳动合同等方面的问题，保障职工的合法权益，确保合理

的劳动报酬和良好的工作条件。在这个过程中，工会积极发挥作用，

维护职工的合法权益，为职工争取一份公正的待遇。

其次，工会集体协商有助于解决劳动关系中的矛盾和问题。在工

作中难免会出现各种矛盾和问题，如果不及时解决，可能会导致劳动

关系的恶化，甚至引发劳资冲突。而工会集体协商可以提供一个平等

协商的平台，使双方通过对话和协商解决问题，寻求双赢的解决方

案，并减少甚至消除劳资冲突，保持劳动关系的稳定和和谐。

再次，工会集体协商可以促进企业的可持续发展。通过集体协

商，工会能够与企业讨论和制定劳动规章制度、企业管理制度等各项

规定，提高企业的管理水平和效率，促进企业的可持续发展。此外，

集体协商还可以提高职工的参与感和认同感，激发职工的积极性和创

造力，促进员工的发展和成长。

总之，工会集体协商是维护职工权益、解决劳动关系矛盾和促进

企业可持续发展的重要方式。在今后的工作中，工会应进一步加强对

集体协商的重视，提高协商的质量和效果。同时，工会还应加强对职

工的宣传教育，增强职工的意识和能力，提高职工对集体协商的参与

第1页共7页

度。只有做到这些，才能更好地维护职工的权益，促进劳动关系的稳

定和和谐，推动企业的可持续发展。

2024年工会集体协商工作总结范本（二）

一直以来，____区总工会高度重视工资集体协商工作，今年____

月____日区总召开专题会议进行研究部署，明确了今年工作思路和重

点，同时调整和完善了领导机构。在市总指导下，在区委、区政府及

区人社局、区经信局、区工商联的大力支持下，区总采取积极有效措

施，在企业工资集体协商工作推动的过程中，将工资集体协商工作与

基层组织建设、____教育实践主题活动等工作一并推进和落实。截止

____年____月，全区单建非公企业工会签订工资集体协议____份，签

订区域性工资集体协议____份，签订行业工资集体协议____份，续签

率达到____%。全区____人以上单建非公企业工会____家全部签订工资

集体协商协议，签订率达到____%，其中____区____街道____家____人

以上规模企业工资集体协商规范率达到____%，____家区级以上劳动关

系和谐企业工资集体协商规范率达到____%，新增西城街道县前社区和

旅馆行业工资集体协商示范点____家，开展提质增效示范区域、行业

工资集体协商____家。工资集体协商工作实现了两个目标：一是促进

了职工工资收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长，二是为推

动企业转型升级，改善民生，社会稳定做出了积极贡献。

一、高度重视，加强领导，为推进工资集体协商工作打下基础

领导重视、机制完善、措施得力是工资集体协商取得成效的重要

保证。区总工会接到开展工资集体协商“要约行动”任务后，迅速行

动，首先成立了由区总工会党组书记、主席陈勇军为组长、分管副主

第2页共7页

席为副组长，权益保障部以及区工资集体协商指导员为成员的工资集

体协商工作领导小组，转发了《____开展工资集体协商“集中要约

月”行动____》。然后召集全区乡镇街道总工会和重点骨干企业，召

开了工资集体协商工作会议。同时领导小组成员分别下企业开展调查

研究，了解企业生产经营情况和一线职工工资水平，并形成调研报告

由一把手向区党委政府专题汇报。区党委政府高度重视由“两办”联

合下发了“关于要求进一步做好我区工资集体协商提质扩面工作

____”，文件，明确了工作目标要求，为顺利开展工资集体协商工作

提供了有力的组织保证。

二、政企联手，分类指导，全面发动，促进工资集体协商工作向

纵深发展

一是在职工中进行了广泛宣传发动。今年以来区总充分运用各种

宣传形式，在全区规模上企业中利用企业简报、宣传栏、黑板报等载

体，发布“劳动法”“浙江省集体合同条