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人事制度员工培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范公司员工培训工作,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工与公司共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合公司实际情况,特制定本制度。
(1)确保员工具备岗位所需的基本技能和知识,提高工作质量和工作效率;
(2)提升员工职业素养,培养员工的团队协作精神,增强公司的凝聚力和竞争力;
(3)激发员工潜能,促进员工个人与公司的共同成长;
(4)为公司发展储备人才,提高人才利用率。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是员工培训管理的主管部门,负责制
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