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工作能力保证书范本

合同编号：__________

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鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保乙方能够胜任工作并符合甲方的要求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：

第一条工作能力保证

1.1乙方保证其向甲方提供的个人简历、学历、资格证书、工作经历等资料真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。

1.2乙方保证具备完成甲方分配的工作任务的能力和技能，如乙方在工作中因技能不足或工作能力不足导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条培训和学习

2.1乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

2.2乙方应主动学习新知识、新技术，以适应工作需要和甲方的发展要求。

第三条保密义务

3.1乙方应对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担违约责任。

4.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五条合同的解除和终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前三十天书面通知甲方；

（3）甲方因业务需要解除或终止本合同；

（4）乙方严重违反本合同或甲方的规章制度；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.乙方工作经历证明

5.甲方规章制度

6.乙方培训和学习记录

7.保密协议

8.乙方违约行为证明

二、违约行为及认定：

1.提供虚假资料：乙方在求职过程中提供虚假的个人简历、学历、资格证书、工作经历等资料。

2.工作能力不足：乙方无法胜任甲方分配的工作任务，或因技能不足导致工作失误。

3.违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

4.违反规章制度：乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、请假未经批准等。

5.其他违约行为：包括但不限于违反合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供工作机会的一方。

2.乙方：指接受工作机会的一方。

3.个人简历：乙方求职时提供的个人基本情况、教育背景、工作经历等信息的书面材料。

4.学历证明：乙方提供的证明其学历水平的文件，如毕业证书、学位证书等。

5.资格证书：乙方提供的证明其具备特定职业技能的文件，如专业技术资格证书、职业许可证等。

6.工作经历证明：乙方提供的证明其工作经历的文件，如离职证明、工作证明等。

7.保密义务：乙方对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。

8.违约行为：乙方不履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假资料：甲方应要求乙方立即改正，并可拒绝录用。如已录用，可解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。如培训后仍无法胜任工作，可解除劳动合同。

3.乙方违反保密义务：甲方应要求乙方立即停止泄露，并可解除劳动合同。如造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。

4.乙方违反规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

5.其他违约行为：甲方应依据合同约定和法律法规，采取相应的措施维护自身权益。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘员工时与乙方签订。

8.法律诉讼或仲裁过程中作为证据使用。