江门俊朗投资公司劳动合同6篇.docx

江门俊朗投资公司劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：江门俊朗投资公司

地址：广东省江门市蓬江区江海二路118号

法定代表人：李华

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]部门，担任[具体职位]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的所有地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过本款规定的标准。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条：甲方根据国家的有关规定，结合工作需要，为乙方安排假期。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为[试用期工资标准]，试用期满后，月工资为[转正后工资标准]。甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，参照本公司薪酬体系及市场薪酬水平，适时调整乙方的工资。

第六条：甲方实行下发薪制度，每月[发薪日]为发薪日，甲方应在发薪日将工资发放到乙方的工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日发放。

第七条：乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]，试用期满后，工资为[转正后工资标准]。甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，参照本公司薪酬体系及市场薪酬水平，适时调整乙方的工资。甲方所支付的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担。

第八条：乙方同意甲方的调薪方式，理解并接受与调薪相关的各项规定。甲方根据其经营状况及乙方的劳动贡献，在每年年底前对乙方的工资进行调整。如乙方的工资在调整前需经劳动部门审批的，甲方将及时通知乙方，乙方应在五个工作日内提供所需的全部手续，以便及时办理相关审批手续。

第九条：乙方因特殊原因需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方可以根据具体情况决定是否同意乙方的离职请求。如甲方同意乙方离职，则乙方必须完成离职前的全部工作并办理离职手续；如甲方不同意外乙方的离职请求，则乙方必须继续履行本合同所规定的全部义务。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳项目由甲乙双方协商确定。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇按国家有关规定执行。甲方应在规定的医疗期内支付给乙方病假工资或疾病救济费。

第十二条：乙方因工负伤、致残或死亡的各项待遇按国家有关规定执行。甲方应按照《工伤保险条例》为乙方缴纳工伤保险费。

第十三条：甲方应为乙方提供福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通补贴等。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

第十四条：乙方因特殊原因需要离职的，甲方应根据国家有关规定支付给乙方经济补偿金或赔偿金。具体支付标准由甲乙双方协商确定。

六、劳动纪律和规章制度

第十五条：甲方应依法制定和完善各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、保密制度等。甲方应将这些规章制度告知乙方，并要求乙方遵守。

第十六条：乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

第十七条：乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成甲方的财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十八条：在合同期内，因特殊情况致使劳动合同无法履行的，双方应协商一致后变更本合同的相关内容。如协商不成的，双方均可解除本合同。

第十九条：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并返还甲方的财产和文件资料等。

篇2

#甲方（公司）：江门俊朗投资公司

#乙方（员工）：[乙方姓名]

#合同签订日期：[具体日期]

#合同生效日期：[具体日期]

#一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。

1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

#二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定