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自愿终止劳动关系离职协议7篇

篇1

协议签订时间：2024年5月10日

协议生效时间：2024年5月10日

甲方（用人单位）：XYZ科技有限公司

乙方（员工）：张三

鉴于甲、乙双方于2024年1月1日签订了正式劳动合同，现因乙方自愿提出离职，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方因个人原因，自愿提出终止劳动关系。甲方对此表示理解和支持，同意乙方提出的离职请求。

二、协议内容

1.离职时间：乙方自本协议生效之日起，正式终止与甲方的劳动关系。

2.离职原因：乙方因个人原因提出离职，与甲方无关。乙方应对此承担全部责任。

3.离职补偿：甲方同意向乙方支付以下补偿：

-未休年假补偿：乙方在离职时未休的年假，甲方将按照国家规定进行补偿。

-社会保险补偿：甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳至离职当月的社会保险费。

-住房公积金补偿：甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳至离职当月的住房公积金。

4.离职后待遇：乙方离职后，甲方将停止发放工资、奖金、津贴等福利待遇。乙方也不再享受甲方的任何福利待遇。

5.保密义务：乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向外界泄露。

6.竞业禁止：乙方在离职后的一定年限内（具体年限根据甲方规定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.违约责任：如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

三、协议生效条件

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、协议变更和解除

1.协议变更：如需对本协议进行变更，应经过双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.协议解除：本协议一经签订，不得随意解除。如一方有特殊情况需要解除，应提前与对方协商，并签订书面解除协议。

五、争议解决

如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，应向甲方咨询。

甲方（用人单位）：XYZ科技有限公司（盖章）

乙方（员工）：张三（签字）

日期：2024年5月10日

篇2

协议签订时间：2024年5月10日

协议生效时间：2024年5月10日

协议双方：

甲方（用人单位）：北京科技有限公司

乙方（员工）：张三

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因个人原因自愿提出终止劳动关系。甲方同意乙方的申请，并就该事项达成如下协议：

二、协议内容

1.终止劳动关系

乙方自愿终止与甲方的劳动关系，甲方同意乙方的申请。自本协议生效之日起，双方之间的劳动关系正式终止。

2.离职原因及责任承担

乙方离职原因为个人原因，乙方对此承担全部责任。乙方保证离职不会给甲方造成任何损失，如有损失，乙方将依法承担赔偿责任。

3.离职待遇及福利处理

（1）乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将结算至本协议生效之日。甲方将在本协议生效之日起十个工作日内将上述福利待遇支付至乙方的指定账户。

（2）乙方在甲方的社会保险、住房公积金等将按照相关法律法规的规定进行处理。甲方将在本协议生效之日起十个工作日内将乙方的社会保险、住房公积金等费用缴纳至相关部门。

4.保密义务及竞业限制

（1）乙方在离职后，应继续履行其在甲方工作期间所承担的保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

（2）乙方在离职后，两年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。如有违反，乙方将依法承担赔偿责任。

5.其他事项

（1）乙方在离职后，应及时办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清欠款等。如有未办理手续，乙方将依法承担赔偿责任。

（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议效力及法律适用

1.本协议的签订、生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议是双方的真实意思表示，双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如有违反，违约方将依法承担赔偿责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应向甲方咨询。甲方将尽力为乙方解答。

四、争议解决

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