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2019年公司培训师考试一试题及答案

单项选择题

1.“体悟式”训练法是指()。

A.讲解法B.事例法C.多媒体法D.拓展法

2.以体能活动为指引的人品训练方法是()。

A.情形模拟B.拓展训练C.文件筐法D.体能训练

3.学习惯组织建立中应注意防止()。

A.团队学习B.自我超越C.共同愿景D.浅尝辄止

4.拓展训练中的“空中单杠”是考验人的()。

A.自信心B.别人相信C.自我勇气D.合作精神

5.拓展训练中的“断桥”是考验人的()。

A.员工自信心B.别人相信C.自我勇气D.合作精神

6.拓展训练中的“钻电网”是考验人的()。

A.自信心B.别人相信C.自我勇气D.合作精神

7.拓展训练中的“背摔”是考验人的()。

A.自信心B.别人相信C.自我勇气D.合作精神

8.拓展训练中的回归自然给人的体验是：()。

A.自亏心态B.陶冶情操C.自我勇气D.好斗精神

9.拓展训练的终极目的是：()。

A.自亏心态B.打破自我C.自我骄傲D.好斗精神

10.拓展训练成功后所拥有的骄傲感体验是：()。

A.自亏心态B.陶冶情操C.自我胆寒D.顶峰体验

判断题

1.全部用来学习的资料，教课实物都可称为教材。()

2.培训教材重在表现技术的教授，重申技术构造的系统性和完好性。

()

3.公司应以人材市场和劳动力市场为依靠，展开各样检查工作，加强

社会职业需求检查针对性。()

4.培训教材是影响培训成效的要点因素。()

5.对培训教材讲解成效状况进行监控，目的是为了确立培训课程的好

坏，更重要的是为了帮助培训者提升培训水平。()

6.当我们对培训教材进行评论时，教材中的非智力、非技术因素能够

不行为评论指标。()

7.培训教材的规划主假如采集来自员工发展方面的信息。()

8.优异的教材不单能够用于培训，还能够服务于员工职业发展。()

9.拟订培训教材规划要依据的合作性原则是指目标能否切合员工的

性格.兴趣和专长，而且可否对其产生内在的激励作用。()

10.优异的培训教材应具备以下的特征，即可行性、合时性、适应性、

连续性。()

单项选择答案

1-5.DBDCA6-10DBBBD

判断题答案

1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√

1、需要常常做薪酬检查，成本比较高的岗位评论方法是()

(A)摆列法

(B)分值法

(C)因素比较法

(D)评分法

2、以下不属于劳动法律关系特色的是()

(A)它是一种双务关系

(B)拥有国家强迫性

(C)内容是权利和义务

(D)同等性和隶属性

3、不以当事人的主观意志为转移，能够惹起必定劳动法律结果的客