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教育培训工作总结优秀3篇

最新教育培训工作总结篇一

2023年，为做好本单位的干部教育培训工作，推进少数民族干部人

才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素质和潜力，我局在县委、政府

的领导和州民宗委的指导下，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，

按照加强党的执政潜力建设和先进性建设的要求，努力创新培训资料，改

善培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、

大幅度提高干部队伍素质的战略任务，教育培训工作呈现出良好的发展态

势，取得了较好成效，现将有关状况汇报如下：

一、开展干部教育培训的基本状况

围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培

训班2期，参加培训班3期，共培训干部及其他人员67人。其中，以提

高理论水平、政策法规、综合潜力为重点，举办民族工作联络员培训班1

期，培训人员14人；以提高农村少数民族妇女实用技术为重点，举办少

数民族妇女“双学双比”培训班1期，培训人员50人；以贯彻学习省委

十届十二次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训1期，培训股级干

部1人；以提高业务潜力为重点，参加党处代表人士及经济增长方式培训

班各1期，培训干部2人。

二、主要做法

（一）切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来

抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门研究；培训期间，

局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导

亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的用心性和主动性。

（二）用心探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，

坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取

课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种

灵活方法，较好地调动了干部参加学习的用心性，提高了培训教育效果。

（三）努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励

自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律，确保

培训效果。

三、存在的问题及对策

我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和

问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识

不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多，

外出培训少，培训资料不能满足干部多元化的需求，在培训资料的设置上

没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则；三是理论课多，社会实践课

少，参观学习考察少。

下步工作措施：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作

重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培

训思路，丰富培训资料，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实

用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。

四、2023年干部教育培训工作计划

（一）举办少数民族培训班1期，培训对象为优秀少数民族党员干部、

妇女干部、非党干部。

（二）举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作联席

会议制度成员单位的分管领导和联络员。

（三）举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。

五、对上级民委干部教育培训工作的意见和推荐

（二）选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加

本级培训，参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，汲取新的理念

和知识。

（三）加大培训经费投入。受培训经费的制约，县级民宗部门培训的

现状是以抽调人员参加培训为主，主动有针对性组织的培训少。

2023教育培训年度工作总结篇二

20xx年是充实而忙碌的一年，20xx年是劳累而收获的一年，20xx年

是发展与壮大的一年。在20xx年里，为了把做成真正的“塑品形塑形体、

让家长放心政府支持、学生满意”的宣汉第一品牌艺术学校。我们学校从

硬件到软件都做了充分的努力，现在就将我校20xx年的工作总结如下：

一、学校的校舍与教师师资建设方面

20xx年我校占地由原来的两个教室200余平米扩建到现在5个教室

300余平米于7月份正式投入使用。标准规范的舞蹈教室，良好的艺术氛

围，安全舒适的环创带给老师和家长莫大的信心，让我们坚信，我们有实

力做得更大更好。

20xx年我校由原来的6名教师增至到现在13名教师，加强师资队伍

建设让我们有更强的信心为同学们教好课服好务。