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聘用退休人员合同样本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：2024年4月1日

2.合同有效期：2024年4月1日至2024年3月31日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午5:00。

2.乙方享有每周双休及法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为[工资数额]元。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享有甲方正式员工的住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金[违约金数额]元。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及劳动部门各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.聘用岗位及工作内容：甲方聘用乙方为单位的_________岗位，负责_________工作。

2.聘用期限：本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

3.工作时间和方式：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。乙方的工作方式采用_________方式。

4.工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方还应在协议终止时向乙方支付一定的奖金或补贴。

5.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的社会保险待遇。甲方还应向乙方提供一定的福利待遇。

6.保密义务：乙方在协议期间及协议终止后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。

7.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照协议内容履行工作职责，并支付相应的工资待遇。甲方应保证乙方的工作条件和生活环境符合国家和地方的规定。

2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按照协议内容支付工资待遇和提供相应的工作条件和生活环境。乙方应遵守甲方的规章制度，并履行工作职责。

三、协议的变更和终止

1.协议的变更：双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议应书面确认。

2.协议的终止：双方经协商一致，可以终止本协议。协议终止时，甲方应向乙方支付应得的工资待遇和相应的奖金或补贴。如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼