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奶茶店聘用员工合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用条款，以明确双方的权利与义务，所订合同条款如下：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：乙方在甲方所经营的奶茶店担任________职务。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成奶茶店的经营服务工作。

2.具体职责包括但不限于：制作饮品、服务顾客、维护店铺卫生、参加培训等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。

三、薪酬与福利

1.乙方基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方工资。

2.甲方每月____日左右以转账方式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4.甲方根据经营情况，为乙方提供奖金、津贴等福利。

四、保险与劳动保护

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生相关规定，甲方负责为乙方提供必要的安全防护用品。

3.乙方在劳动过程中发生意外，甲方将按照相关法律法规进行处理。

五、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的商业机密保密义务，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方违反保密条款的，应承担法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（公司全称）：_______________奶茶店

乙方（员工姓名）：_______________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的奶茶店担任_______职务。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行，包括但不限于奶茶制作、店面服务、清洁维护等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的班次安排执行，包括但不限于常规班、早晚班等。

2.休息休假：保证乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应提供必要的工作工具和劳动保护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品配方、客户资料等。

2.在合同期内以及合同结束后，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同规定，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定

1.合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因执行本合同所发生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同不涉及争议的部分。甲方（盖章）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日