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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本短期聘用劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在本合同期内的工作岗位为：__________
工作地点为：__________
第三条工作时间
乙方每周工作时间共计____小时，按照甲方规定的作息时间执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
甲方应依法保障乙方的人身权利和劳动权益，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和环境。
第七条合同解除和终止
1.双方协商一致解除或终止本合同。
2.乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。
3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。
4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
5.甲方依法解除、终止本合同的，应提前__天通知乙方。
第八条违约责任
双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同双方在签订合提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码等。
解决办法：在签订合同前，甲方应核实乙方提供的个人信息，可要求乙方提供相关证件的原件及复印件，以确保信息的真实性、准确性。
2.注意事项：合同期限内，甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得违法用工，包括但不限于工作时间、劳动报酬等。
解决办法：甲方应严格按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方的工作时间符合法律规定。乙方也应遵守国家法律法规，不得从事违法用工行为。
3.注意事项：合同期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。
解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方按时足额缴纳社会保险，乙方也应积极配合甲方办理相关手续。
4.注意事项：合同解除或终止时，双方应遵循合法、公平、公正的原则，办理相关手续。
解决办法：双方在解除或终止合应严格按照国家法律法规和合同约定进行，如有争议，可通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
5.注意事项：双方在履行合同过程中，如发生争议，应采取合法手段解决。
解决办法：双方在发生争议时，应尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3.甲方：指用人单位。
4.乙方：指劳动者。
5.试用期内：指劳动合同约定的试用期阶段。
6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
9.人民调解委员会：是指在中国基层组织中，依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。
10.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。
11.人民法院：指国家审判机关，依法行使审判权。
应用场合：
1.
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