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销售半年工作总结

销售半年工作总结

总结一：销售半年工作总结

半年以来，xx的营销工作取得了一定的成绩，基本上完

成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好

的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的

战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进行总结。

针对以前的工作，现将六月份个人工作总结报告如下：

一、xx公司xx项目的成员组成：

xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有

激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突

发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目

运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提

高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解

决这一问题。

由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在

磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作

紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到

了解决。

二、营销部的工作协调和责权明确

由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮

的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。

协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而

久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积

重难返的感觉，思想汇报专题

销售半年工作总结

好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的

工作，力求目标一致、简洁高效。

但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，

我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问

题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题

的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很

被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下

一步工作的重中之重。

三、关于会议

会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公

司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这

与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排

上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会

议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，

另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下

面沟通好，这样会更有利于问题的解决。

四、营销部的管理

前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就

事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定

制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和

行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善

管理制度和思想上多交流，做好个人工作计划，了解真实想

法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。

销售半年工作总结

以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是

之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并

会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。

总结二：销售半年工作总结

我有幸成为xx公司营销部一员，回顾和总结过去，在

领导、师父和同事的支持、帮助下，我较好地履行了工作职

责。使我不论在思想上还是在工作能力上都取得了长足进

步。现将半年来的工作情况，作一简要汇报和总结：

（一）努力学习,全面提高自身综合素质

在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知

识（专业技术知识、心理学），坚持一边工作一边学习。用

正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结

合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力，

不断提高自己。首先是向领导学。半年来,虽与我领导办事的

时间不多，但我亲身感受到了领导风范,使我受益匪浅,收获

甚丰。其次是向师父学，作为一名业务人员，师父走过了太

多太多的路，崎岖蜿蜒地走过来的，他们会利用自己所积攒

下来的丰富经验传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。

再次是向同事学习成功的业务员，他不仅有着跟人很好的沟

通能力，同时他必须要学习产品技术知识，如不虚心学习，

积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展

的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师,坚持向领导、

师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充

实自己、提高自己，基本适

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应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的

素质和能力才能得以不断提高。

（二）扎实工作，全力培