食堂劳动合同书6篇.docx

食堂劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自止。其中试用期自止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作。甲方因工作需要，有权临时变更乙方的工作岗位。乙方在工作期间，应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作性质，经双方协商同意，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方应自行安排好工作和休息时间，保证满足甲方工作需要。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方所从事的岗位，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准为：。

2.乙方在试用期内，基本工资为：。试用期满后，根据乙方的岗位及工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，并足额缴纳社会保险费。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起5日内向甲方提出书面异议申请，甲方将在收到异议申请之日起5日内予以书面回复。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担部分社会保险费用，甲方将在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方将在乙方病假期间，按照当地最低工资标准的80%向乙方支付病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照《工伤保险条例》等有关规定执行。甲方应按照规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照核定的项目和标准向乙方支付工伤待遇。

4.甲方应按照本单位规章制度的规定，为乙方提供必要的福利待遇。具体福利项目和标准，按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和正确使用劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方在合同期内应接受甲方组织的定期职业健康检查。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作环境和条件，保证乙方的身心健康和生命安全。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故和职业病。如发生工伤事故或职业病，乙方应及时向甲方报告，并配合甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定等工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作等情况下，甲方可以解除本合同。但甲方应提前3日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

4.在合同期内，如因机构调整或岗位撤销等原因，导致乙方无法继续履行本合同时，甲方可以提前3日以书面形式通知乙方，并协商解决善后事宜。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

5.乙方在合同期内主动提出解除本合同，应提前3日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

6.甲方因生产经营困难等原因无法继续履行本合同时，可以提前3日以书面形式通知乙方，并协商解决善后事宜。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

7.甲乙双方无论任何一方违反本合同及其附件的规定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规进行赔偿。

8.乙方在合同期内不得以任何理由单方解除劳动合同或擅自离职。如因个人原因辞职或离职的，需提前3日以书面形式通知甲方并得到甲方的同意后方可办理离职手续；若未

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校食堂从事服务工作。

2.乙方的工作