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简单的劳动合同范例的内容6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事__________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。工作地点：__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班费。乙方享有法定节假日的休息权，具体规定详见《员工手册》。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币__________元（税前）。试用期的工资为人民币__________元（税前）。甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效，可以调整乙方的工资水平。乙方享有加班费、绩效奖金、津贴和补贴等福利待遇，具体规定详见《员工手册》。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。甲方可以为乙方提供住房补贴、交通补贴等员工福利，具体规定详见《员工手册》。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方对乙方进行职业病危害培训，并提供职业病防护措施，具体规定详见《员工手册》。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行本合同，经甲方同意，可以终止本合同。

3.劳动合同期满，甲方愿意与乙方续签的，应提前30日告知乙方，并向乙方送达《续签劳动合同意向书》。

4.甲方濒临破产或生产经营发生严重困难时，可以解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同。但需提前30日告知甲方，并办理相关手续。

7.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.甲乙双方解除或终止本合同时，应办理相关手续，并互相配合办理有关档案、社保等移交手续。甲方应在规定时间内为乙方办理退工手续。如因一方原因导致手续办理迟延的，由该方承担相应责任。如因甲方原因导致退工手续迟延的，甲方应按照规定支付乙方经济补偿金。如因乙方原因导致退工手续迟延的，乙方应承担相应责任。双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确约定双方的权利和义务。协商不一致的，应通过劳动争议仲裁或诉讼程序解决。双方协商一致终止合同的，应签订书面协议，明确约定双方的权利和义务。协商不一致的，应通过劳动争议仲裁或诉讼程序解决。

9.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续签手续。如未办理续签手续而继续用工的，视为双方同意以原合同条件继续履行劳动合同。但需注意以下几点：一是续签劳动合同必须是双方自愿的；二是续签劳动合同必须在合同期满前30日内提出；三是续签劳动合同必须采用书面形式；四是续签

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地