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实用版不定期聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面通知的工作时间、工作地点、岗位和从事的工作内容履行工作职责。

2.乙方同意服从甲方制定的岗位职责和甲方因经营需要所制定的规章制度。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并办理相关手续。乙方提出辞职后，在本协议期限内不得有任何损害甲方利益的行为。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要安排工作时间，乙方同意服从甲方的安排。乙方须在甲方规定的时间内上下班，不得迟到、早退。未经甲方书面同意，乙方不得自行安排工作时间。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付时间

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬及支付时间按甲方正式职工标准执行。乙方被甲方聘用后，应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

2.乙方如因自身原因要求提前解除本协议，须提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并获得甲方同意。乙方在解除本协议后，有义务协助甲方办理相关手续。

3.乙方在解除本协议后，不得有任何损害甲方利益的行为。如有损害，乙方应承担相应的法律责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作环境中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方负责为乙方办理工伤保险等相关手续，并承担相应费用。如因乙方自身原因造成工伤事故，甲方不承担任何责任。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

2.乙方不得从事与甲方经营业务相冲突的活动，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方有权对乙方进行管理和教育，如乙方不服从管理或教育，甲方有权解除劳动合同。

七、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订协议的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；

（4）甲方违反法律、法规或者协议约定侵害乙方合法权益的。

4.双方解除本协议后，乙方应办理相关手续并归还甲方的财物。如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

5.双方解除本协议后，应对保密事项进行约定并严格遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.双方解除本协议后，应相互尊重对方的权益，不得有任何损害对方利益的行为。如有损害，应承担相应的法律责任。

7.双方解除本协议后，如有其他未尽事宜，可协商解决或提交劳动争议调解委员会处理。如协商不成或无法达成调解协议的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号：XXXXXX

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。

第一条：合同期限

本合同为不定期聘用合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止本合同。

第二条：工作内容和要求

1.乙方同意接受