2024年护理部工作总结篇.pdfVIP

2024年护理部工作总结通用篇

护理部工作总结1

XXX年是医院工作具有重要意义的一年，护理工作也不例外，在院领导的关切支持重视

下，在全院护士的共同努力下圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时主动投身于等级医院

评审工作及开展优质护理服务活动中，比照《二级综合医院评审标准实施细则》，逐条逐

项抓好各项工作，进一步制完善规章制度改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护

群众利益放在第一位，力口强护理质量限制，加大护理督查力度,重视护理骨干的培育，优化护理

队伍，强化三基三严训练，我院护理管理逐步走向制度化规范化管理，护理质量稳步提

高，现将一年工作总结如下：

一护理人员基本状况

全院护士总数113人，其中正式在编58人,合同护士55人；执业资质结构:注册护士84

人，未注册护士29人（含今年护士执业考试合格人员，但未进行护士注册）；归属护理部业务

管理的护理人员109人，分布在临床一线104人，其他护理岗位7人；学历结构：大专以上学

历51人，中专学历62人；职称结构：副主任护师1人，主管护师13人，护师34人，护士

36人，未定职29人；按定编床位180张计算，床位与病房护士比为18083即1:0.46,按实

际开放床位220张计算，床位与病房护士比为22（^83即1:0.37.

二严格落实护理核心制度，护士依法执业，保证护理平安

1严格护理核心制度的落实。今年以来，护理部重点对查对制度执行医嘱制度交接班

制度不良事务上报制度分级护理制度等核心制度的落实，深化科室严格考核，现场抽查科室

医嘱查对和护理交接班，驾驭制度落实状况，通过抽查护士对核心制度的驾驭状况，使护理人员

真正了解护理核心制度的内涵懂得如何用制度指导实际工作。仔细落实护理不良事务上报制度，

激励护理人员刚好士动上报护理不良事务，护理部依据科室上报不良事务典型案例，紧密联系

工作实际，组织进行探讨，查找缘由，吸取阅历教训，提匕整改措施。

2严格执行护士依法执业行为

严格根据《护士条例》相关要求，在聘请护士的过程中，对具有护士执业证书的应聘者，优

先录用；在护士执业准入上，严格要求护士长，对无证护士及未通过国家执业资质考试的护士，

硼E班要求上，不能独立值班签字，必需在有证的护士的带教下，执行相关护理操作。组织护理

人员学习《护士条例》，财理人员进一步了解自己的权力和义务，为更好地履行职责依法行

医供应了依据，做到知法遵守法律，更好地应用法律武器维护自身及他人的利益。

三强化管理，提升护理质量

1加强护士队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动性，激励年轻

护士长开拓思维，勇于创新，做到科室管理有特色，各科依据自己的特色，制定适合于科室的护

理管理模式。

2强化护士长的管理意识，坚持护士长例会和护士长每月一次的护理质量考核反馈制度，

将年安排季重点月支配有条不紊的有效执行。加强了各科室高峰时段的人力资源配备及薄弱

环节质量限制督促力度，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理平

安。

3加强护理人力资源管理，护理部对护理人力资源管理实行全院一盘棋，要求各科室主动

协作，工作上严要求，生活上细照看，实施人性化管理，指导科室实行弹性排班，加强节假日

休息曰中午及夜间值班期间，繁忙易疲惫时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协

作