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正规企业聘用合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，建立劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期为__个月。

（二）合同生效时，双方约定的试用期限、工作岗位职责、劳动报酬等内容，按照甲方的有关规定执行。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

（二）乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按时完成甲方规定的工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）根据甲方规定，乙方在试用期内的劳动报酬为每月____元，试用期满后的劳动报酬为每月____元。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目和标准按有关规定执行。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、劳动纪律和规章制度

（一）甲方有权按照国家和地方有关规定及企业规章制度对乙方进行管理和奖惩。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，按时完成劳动任务。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双万协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）本合同期满时，双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前三十日内签订书面劳动合同。双方同意不再续订劳动合同的，应在合同期满前办理终止劳动关系的相关手续。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲乙双万违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法按有关规定执行。

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同的，除应承担违约责任外，还应赔偿甲方下列损失：_________。

七、其他约定事项

（一）甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的各自义务。

（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等效力。协商不成的，按有关规定处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日，生效日期：XXXX年XX月XX日，终止日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同期限：X年，自生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工