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《我国弹性工作制与女性员工的契合路径研究》

一、引言

随着社会的发展和科技的进步，弹性工作制作为一种新型的工作模式，越来越受到企业的青睐。这种工作模式不仅能够提高企业的生产效率，同时还能更好地满足员工的工作与生活需求。尤其对于女性员工而言，弹性工作制更具有其独特的价值和意义。本文旨在探讨我国弹性工作制与女性员工的契合路径，以期为企业的管理实践提供理论支持和实践指导。

二、弹性工作制的概述

弹性工作制是指员工在工作时间、地点等方面享有更大的灵活性和自主权。它包括远程工作、弹性上下班、分段工作等多种形式。这种工作模式有助于企业更好地适应市场变化，提高员工的工作效率和生活质量。

三、女性员工在弹性工