就业劳动合同书格式样书8篇.docx

就业劳动合同书格式样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为_________，乙方应按时、按质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行每周工作_____小时的工作制度，每月至少保证乙方休息_____天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险金_____元/月，失业保险金_____元/月，医疗保险金_____元/月，工伤保险金_____元/月，生育保险金_____元/月。

3.甲方应按规定支付乙方加班费用。加班费用按法定标准计算。

4.甲方应按规定支付乙方其他劳动报酬，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体支付标准为：年终奖_____元/年，季度奖_____元/季。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带等。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动条件，包括但不限于工作环境、生产设备等。

3.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护设施，确保乙方的身体健康。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项、第三项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿标准

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，建立劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，试用期自_________年_________月_________日起算，试用期为_________个月。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作。

三、劳动报酬

甲方按照国家规定和本单位规定，按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。

四、劳动保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反