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事业单位调动协议书5篇

篇1

甲方（调出单位）：[单位名称]

乙方（调入单位）：[单位名称]

丙方（员工）：[员工姓名]

鉴于丙方在甲方处工作，现因工作需要，甲方与乙方协商，决定将其调动至乙方处工作。为明确各方权利义务，特制定本调动协议书。

一、调动事由

1.乙方因工作需要，急需丙方所具备的技能和经验，决定向甲方申请调动丙方至乙方处工作。

2.甲方考虑到丙方的个人发展和工作需要，同意将其调动至乙方处。

二、调动时间

本次调动时间为：自XXXX年XX月XX日起，丙方正式在乙方处工作。

三、调动岗位及职责

1.调动后，丙方在乙方的岗位为：[岗位名称]。

2.丙方在乙方的职责与在甲方的职责相同，即负责[具体职责描述]。

四、工资待遇

1.调动后，丙方的工资待遇由乙方负责。乙方向丙方支付的工资为每月[具体金额]元。

2.乙方应在每月的第一个工作日向丙方支付工资。工资支付方式为由银行转账至丙方指定的银行账户。

3.乙方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费及住房公积金。

五、违约责任

1.甲方或乙方如有违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）甲方未按照协议约定及时将丙方调动至乙方处，需向丙方支付违约金[具体金额]元。同时，甲方需向乙方支付违约金[具体金额]元。

（2）乙方未按照协议约定向丙方支付工资或未为丙方缴纳社会保险费及住房公积金的，需向丙方支付违约金[具体金额]元。同时，乙方需向甲方支付违约金[具体金额]元。

2.丙方如有违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）丙方未按照协议约定到乙方处工作的，需向甲方支付违约金[具体金额]元。同时，丙方需向乙方支付违约金[具体金额]元。

（2）丙方在乙方处工作期间，如有违反乙方规章制度的行为，需承担相应的违约责任。具体承担方式由乙方根据规章制度规定执行。

六、其他约定

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由三方协商后另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议履行过程中，如发生争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议项下的所有权利与义务不得转让给任何第三方。未经许可的转让行为无效。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释并提供依据。

6.甲方和乙方的具体联系人为：[联系人姓名]，联系电话为：[联系电话]，邮箱地址为：[邮箱地址]。如有任何变动，应及时通知对方。

7.丙方的具体联系人为：[联系人姓名]，联系电话为：[联系电话]，邮箱地址为：[邮箱地址]。如有任何变动，应及时通知对方。

8.本协议有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议到期后如需续签，应由三方协商后另行签订书面协议。

篇2

甲方（调动单位）：XXXX，以下简称甲方

乙方（被调动人）：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号：XXXX，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本调动协议。

一、协议内容

1.甲方因工作需要，决定对乙方进行岗位调动。原岗位为XX，现调动至XX岗位。

2.乙方同意接受甲方的调动安排，并承诺在新的岗位上努力工作，发挥自己的能力。

3.甲方保证乙方的调动符合国家的法律法规和单位内部规定，确保乙方的权益不受损害。

4.乙方在调动过程中应积极配合甲方，按时到岗，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5.甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利适应新的工作岗位。

6.乙方在调动后享有与在岗员工相同的待遇和福利，包括工资、津贴、补贴等。

7.乙方在调动后需继续履行与甲方签订的劳动合同，确保合同的有效执行。

8.甲方对乙方的调动结果负责，如因甲方原因造成乙方权益受损，甲方将承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3.乙方在调动后违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。