档案保管员长期劳动合同5篇.docx

档案保管员长期劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和完善的内部管理制度。

2.乙方是一位具有相应专业知识和工作经验的劳动者，能够独立承担工作职责。

3.甲方拟与乙方建立长期稳定的劳动关系，共同推动公司档案保管工作的顺利进行。

4.乙方同意在甲方的安排下，从事档案保管工作，并遵守公司的规章制度。

#第一条合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

3.试用期：固定期限为[试用期时长]的试用期。

#第二条工作内容

1.工作岗位：甲方安排乙方从事档案保管工作。

2.工作职责：乙方需按照甲方的要求，对各类档案进行妥善保管、分类整理、归档记录，并确保档案的安全、完整和有效利用。

3.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、有序，爱护档案设备设施，并妥善保管个人使用的办公物品。

#第三条工作时间和地点

1.工作时间：甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的档案保管库。

3.加班要求：乙方在特殊情况下需要加班时，应提前向甲方申请，并获得批准。加班费用的支付按照甲方规定执行。

#第四条薪酬待遇

1.工资标准：乙方的月基本工资为人民币[工资数额]元整。具体工资构成按照甲方规定执行。

2.工资发放时间：甲方的工资发放周期为每月[工资发放周期]天。具体发放时间按照甲方规定执行。

3.奖金和津贴：乙方在年度考核中表现优异时，可获得相应的奖金和津贴。具体发放标准按照甲方规定执行。

4.社会保险和福利：甲方向乙方提供社会保险和福利保障，具体内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及过节费、生日蛋糕等福利。具体缴纳比例和发放标准按照甲方规定执行。

5.个人所得税：乙方应按规定缴纳个人所得税，具体税款由甲方代扣代缴。

6.其他待遇：乙方在合同期内享有其他法定待遇，如婚假、产假、病假等，具体待遇按照甲方规定执行。

7.支付方式：工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式一般为银行转账或现金发放。具体支付方式按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[签订日期]起至法定或约定的合同终止情形出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点从事档案保管员工作，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作内容为：

1.负责档案室的日常管理工作，包括档案的接收、整理、分类、编目、保管、利用和统计等工作；

2.严格遵守档案保管制度，确保档案的安全和完整；

3.提供档案利用服务，满足单位内外的合理需求；

4.参与档案信息化管理工作，提高档案管理效率。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

第五条：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方内部工资分配办法确定。

第七条：甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月[发薪日]为乙方的工资发放日。

第八条：甲方应根据乙方的表现和业绩，按照甲方内部工资分配办法，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：甲方应按照有关规定，向乙方支付相应的福利费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方应