基层村干部队伍建设情况调研报告 .pdfVIP

基层村干部队伍建设情况调研报告--第1页

基层村干部队伍建设情况调研报告

广大村干部，尤其是村党支部书记、村委员会主任是贯

彻执行党在农村各项方针、政策的骨干，是团结带领农村广

大群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的

带头人。爱思范文23XX这支队伍建设得如何，直接关系到

农业和农村现代化的进程。今年5月10日至20日，我们对

全县26个乡镇1005个村委会干部队伍的现状、存在的主要

问题及原因进行了专题调研，并就下一步如何加强村干部队

伍建设做了一些有益的探索。

一、当前村干部队伍基本情况

目前，在我县1005个村委会中，村固补干部3439人，

其中男2699人，女740人；35岁以下的479人，36岁至45

岁的1438人，46岁至60岁的1430人，60岁以上的92人；

小学及以下文化的291人，初中文化的1613人，高中文化

的1388人，中专及以上文化的147人；村党支部核心作用

发挥好的村492个，一般的480个，差的33个。村级后备

干部总共1547人，其中35岁以下的881人，36岁至45岁

的538人；具有中专及以上文化的254人，高中文化的882

人，初中文化的287人；具有一技之长的867人。

总的来说，我县村干部整体素质较高，是一支战斗力强

的队伍。大部分村支“两委”能认真实践“三个代表”，贯

彻执行党的路线、方针、政策，积极开展农村工作，完成各

基层村干部队伍建设情况调研报告--第1页

基层村干部队伍建设情况调研报告--第2页

项任务，主动为人民群众脱贫致富出谋划策，严格依法办事，

公道正派，在群众中威信高，群众反映好的约占75%。工作

能力和责任性一般，但能开展上级布置的各项工作，基本按

要求完成工作任务，群众反映一般的约占20%。政治觉悟不

高，工作责任性不强，工作方法简单，各项任务完不好，群

众反映较差的约占5%。

二、前段取得的主要成绩

近年来，我县始终把村干部队伍建设做为农村工作的重

点，适应新形势的要求，在农村深入开展了“三心三为”、

“三热”、“四民”、“三个代表”学教等活动，加强了对

村干部的思想政治教育，提高村干部的政治素质，改进了村

干部的工作作风。积极利用农函大、乡镇党校、党员电教等

形式，加强了村干部的实用技术和工作业务培训，增强了村

干部带领村民致富奔小康的本领，村干部工作能力进一步增

强。开展村级财务清理、村务公开活动，实行村帐乡管，加

强了对村干部的监督管理，村干部队伍建设取得了较好的成

绩。

一是村干部思想进一步得到解放。广大村干部摒弃了传

统的“面朝黄土背朝天”、“稻谷加红薯”的传统农业意识，

树立了大力进行产业结构调整、大搞农业开发和“公司加农

户”生产模式的新观念；摒弃了小富知安、小打小闹的保守

意识，树立了敢创敢干、办大事、搞大开发的新观念；摒弃

基层村干部队伍建设情况调研报告--第2页

基层村干部队伍建设情况调研报告--第3页

了计划经济时代条件下的旧思维、旧方式，树立了适应市场

经济要求的新思路、新方法、新观念，特别是一些扶贫村通

过扶贫建整及一系列培训和交流，村干部认清了形势，理清

了思路，振奋了精神。

二是村干部管理逐步规范。从1999年起，我县相继实

施了村干部述职评议、村级财务清理、村务公开、村委会直

选和村干部重大事项报告等制度，形成了一套比较完整、规

范的选