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2024-12-06 发布于江苏
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销售部门月度考评表

考评月份

被考评人职务评价人

评价项目评价内容满分评分本栏总分权重系数

工作业绩(60分) 工作计划达成性 26 0 62.00%

任务目标完成度 20

工作质量 8

工作效率 8

工作技能(40分) 业务技能 8 0 30.00%

沟通与协调能力 6

开拓与创新能力 8

执行与贯彻能力 8

工作态度(20分) 工作服从性 4 0 10.00%

团队意识及协作情况 4

工作的主动和积极状态 4

工作素质(20分) 出勤情况 2 0 10.00%

公司规章制度遵守情况 2

个人素养及职业道德操守 2

工作责任感及奉献精神 4

合计 114 0 0 112.00%

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