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股权合同书激励协议书书通用.docxVIP

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股权合同书激励协议书书通用

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.2“股权”指甲方持有的公司注册资本中的部分权益。

1.3“激励股权”指甲方根据本合同约定授予乙方的股权。

1.4“行权”指甲方按照本合同约定将激励股权实际转让给乙方的过程。

1.5“行权条件”指甲方设定的乙方行使激励股权所需满足的条件。

二、合同目的

2.1甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量,提高乙方的工作积极性和忠诚度。

2.2乙方同意接受甲方的股权激励,并承诺按照甲方的要求履行相应义务。

三、股权激励方案

3.1甲方同意授予乙方__________(股数)股激励股权。

3.2激励股权的行权价格为__________元/股。

3.3激励股权的行权期限为自本合同生效之日起__________年。

四、行权条件

(1)公司净利润增长__________%;

(2)个人绩效评价达到__________等级。

(1)严重违反公司规章制度;

(2)泄露公司商业秘密;

(3)因个人原因导致公司损失。

五、股权变更及登记

5.1乙方满足行权条件后,甲方应在__________个工作日内办理股权变更手续。

5.2甲方办理股权变更手续后,双方应共同向公司登记机关申请股权变更登记。

六、权利与义务

6.1甲方权利:

(1)对乙方的业绩进行考核;

(2)在乙方未满足行权条件的情况下,取消激励股权。

6.2甲方义务:

(1)按照本合同约定授予乙方激励股权;

(2)办理股权变更手续;

(3)保障乙方行使股权权益。

6.3乙方权利:

(1)在满足行权条件后,行使激励股权;

(2)享有股权对应的分红、增值等权益。

6.4乙方义务:

(1)遵守公司规章制度;

(2)努力提升个人业绩;

(3)维护公司利益。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止

9.1本合同变更、解除和终止,需双方书面同意。

9.2在合同履行期间,如发生法律法规变化、公司合并、分立、解散等情形,甲方有权变更或终止本合同。

十、附件

10.1甲方营业执照复印件;

10.2乙方身份证复印件;

10.3公司章程相关条款;

10.4股权激励方案。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与术语

1.2“股权”指甲方持有的公司注册资本中的部分权益。

1.3“激励股权”指甲方根据本合同约定授予乙方的股权。

1.4“丙方”指为本合同提供咨询、监督和服务的第三方机构。

二、合同目的

2.1甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量,提高乙方的工作积极性和忠诚度。

2.2乙方同意接受甲方的股权激励,并承诺按照甲方的要求履行相应义务。

2.3丙方同意为甲乙双方提供专业服务,确保合同顺利履行。

三、股权激励方案

3.1甲方同意授予乙方__________(股数)股激励股权。

3.2激励股权的行权价格为__________元/股。

3.3激励股权的行权期限为自本合同生效之日起__________年。

四、丙方职责与权利

4.1丙方职责:

(1)监督乙方履行合同义务;

(2)为甲方提供股权激励方案咨询;

(3)协助甲方办理股权变更手续。

4.2丙方权利:

(1)收取甲方支付的服务费用;

(2)在乙方违约时,向甲方提出处理建议。

五、行权条件

(1)公司净利润增长__________%;

(2)个人绩效评价达到__________等级。

(1)严重违反公司规章制度;

(2)泄露公司商业秘密;

(3)因个人原因导致公司损失。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方的权利:

(1)在乙方未满足行权条件的情况下,取消激励股权;

(2)要求丙方提供专业服务;

(3)在乙方违约时,要求丙方协助处理;

(4)享有股权对应的分红、增值等权益。

6.2甲方的义务:

(1)按照本合同约定授予乙方激励股权;

(2)向丙方支付服务费用;

(3)保障乙方行使股权权益。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利:

(1)在满足行权条件后,行使激励股权;

(2)享有股权对应的分红、增值等权益。

7.2乙方的义务:

(1)遵守公司规章制度;

(2)努力提升个人业绩;

(3)维护公司利益;

(4)接受

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