最新离职协议书范本8篇.docx

最新离职协议书范本8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出辞职，为明确双方的权利和义务，避免后续纠纷，双方经友好协商，达成以下离职协议：

一、离职日期

员工自本协议签署之日起，正式离职。在此日期前，员工必须完成所有待交接的工作，并保证公司财产的安全和完整。离职日期一经确定，不得随意更改。

二、薪资结算

员工在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照公司规定进行结算。员工需在离职前完成相关手续，以便公司及时支付劳动报酬。员工确认在离职前的所有劳动报酬均已结算完毕。

三、保密义务

员工承诺在离职后仍然保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、客户信息、商业计划等。未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露公司的商业秘密和机密信息。

四、竞业限制

员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得从事与公司业务相竞争的活动，或者在与公司业务相竞争的其他公司任职。在此期间，公司可考虑给予员工一定的补偿。

五、归还财产

员工在离职前必须归还公司所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、文件、钥匙等。员工承诺在离职后不再使用公司的财产，并保证公司的财产安全和完整。

六、法律责任

双方应严格遵守本协议的约定，如因任何一方违反协议约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。员工违反保密义务和竞业限制的，应当按照公司规定承担违约责任。

七、争议解决

如双方就本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免后续纠纷，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、离职日期

员工自本协议签订之日起，于指定日期正式离职。离职前，员工必须完成所有工作交接和财务结算。公司将于离职日期后停止向员工支付工资和提供其他福利待遇。

二、离职原因及补偿

员工因个人原因提出离职，公司根据实际情况决定是否给予补偿。如有补偿，补偿方式及金额将在双方协商后确定，并作为本协议的附件。除此之外，公司无需对员工进行任何形式的补偿。

三、保密义务

员工在离职后仍需对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。员工不得将上述保密信息泄露给任何第三方，也不得使用上述保密信息从事任何与公司业务相竞争的活动。此项保密义务永久有效。

四、知识产权归属

员工在公司工作期间所创造的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）均归属于公司所有。员工在离职后不得以任何形式侵犯公司的知识产权。若因此引起纠纷，公司将有权追究员工的法律责任。

五、竞业限制

员工在离职后一定期限内（具体期限根据员工岗位和公司实际情况确定），不得从事与公司业务相竞争的活动。若员工违反此项约定，公司有权追究员工的法律责任。同时，公司在此期限内不得招聘该员工从事与公司业务相竞争的活动。

六、工作交接和财务结算

员工在离职前必须完成所有工作交接和财务结算。包括但不限于完成工作交接报告、归还公司财物、结清公司借款等。如因员工原因未能完成交接和结算，公司将有权追究员工的法律责任。

七、法律责任

本协议一经签订，双方应严格遵守。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方自愿申请离职，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的