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演讲人:日期：归因理论在管理中的应用
目录CONTENCT归因理论基本概念与原理员工行为归因与管理策略领导力归因模型构建与实践组织变革中归因理论运用策略跨文化背景下归因理论挑战与应对策略总结反思与未来发展趋势预测
01归因理论基本概念与原理
归因理论定义发展历程归因理论定义及发展历程归因理论是社会心理学中的重要理论，主要研究人们如何解释自己和他人的行为以及这种解释如何影响他们的情绪和动机。简单来说，归因就是寻找行为的原因。归因理论起源于20世纪50年代，由社会心理学家海德提出。随后，琼斯、凯利、维纳等人对归因理论进行了进一步的发展和完善，使其逐渐成为社会心理学中的主流理论之一。
归因过程归因过
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