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聘用合同(样式一)6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方的聘请事项，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_____________岗位，乙方应在该岗位内履行相应的职责。乙方的工作内容、任务及目标应按照甲方的要求和岗位说明书执行。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，薪资发放日为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇。

五、权利和义务

甲方的权利和义务：

1.根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作内容。

2.对乙方进行管理和考核。

3.按期支付乙方的薪资和福利待遇。

4.为乙方提供良好的工作环境和条件。

乙方的权利和义务：

1.遵守甲方的规章制度和工作纪律。

2.按照甲方的要求履行工作职责和任务。

3.接受甲方的考核和管理。

4.享有规定的薪资和福利待遇。

5.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更和解除

本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。任何一方的单方面变更和解除合同均属违约行为。但法律另有规定的除外。如乙方有严重违纪违规行为，甲方有权单方面解除合同。

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________[岗位名称]，在聘用期内，乙方应在甲方规定的岗位职责内，按照甲方的要求完成相应的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。试用期为___个月（如有）。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，试用期薪酬为人民币_____元。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据企业规定为乙方提供相应的补贴和奖励。

五、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作纪律。

六、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

七、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期内擅自离职或未按照规定完成工作任务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定支付薪酬或提供劳动条件的，