2024聘用高管合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等互信、公平公正的原则，就乙方担任甲方高管职务的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方高管职位，具体职务为：__________。

1.2乙方应认真履行高管职责，协助甲方制定并实施公司发展战略、经营管理、市场营销等各项工作。

1.3乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度，维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）奖金：根据乙方工作绩效和公司业绩，年度奖金为人民币____元；

（3）津贴：按照甲方规定享受各项津贴。

3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条终止与解除

4.1在合同期限内，如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

4.2在合同期限内，甲方如有权解除本合同，应提前____个月书面通知乙方。

4.3合同期满，本合同自行终止。如需续约，双方应协商办理。

第五条违约责任

5.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期限内解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订和履行合同的权力。

解决办法：核实双方的营业执照、身份证等有效证件，确保合同主体合法有效。

2.明确合同条款，特别是职位、薪酬、违约责任等关键条款。

解决办法：详细描述双方的权利义务，避免模糊不清的表述，必要时可咨询专业律师。

3.注意合同的签订和履行过程，留存相关证据，以备不时之需。

解决办法：签订合同后，妥善保管合同副本，保留与履行合同相关的通信、会议记录等证据。

4.遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度，维护合同双方的合法权益。

解决办法：了解并遵守相关法律法规，遵循社会公德，尊重对方合法权益。

5.合同终止或解除时，妥善处理合同终止后的相关事项，如离职证明、补偿等。

解决办法：提前沟通，协商解决合同终止或解除后的相关问题，必要时可寻求专业律师的帮助。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用方，即雇主单位。

解释：甲方为合同中的聘用方，负责提供工作岗位、薪酬待遇等。

2.乙方：指受聘方，即雇员。

解释：乙方为合同中的受聘方，负责履行岗位职责、完成工作任务等。

3.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员。

解释：高管通常负责企业战略制定、经营管理、市场营销等工作，具有较高决策权。

4.合同期限：指合同的有效期限。

解释：合同期限为双方签订的合同有效时间，自合同生效之日起至合同终止日止。

5.薪酬：指乙方为履行合同职责所获得的报酬。

解释：薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，是乙方在合同期限内的经济收入。

6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

解释：违约金用于弥补因违约行为给守约方造成的损失，具有惩罚性和补偿性。

7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

解释：争议解决旨在维护合同双方的合法权益，确保合同顺利履行。

应用场合：

1.企业与高级管理人员签订聘用合同。

2.个人与企事业单位签订高级管理岗位的劳动合同。

3.各类高管人才引进和内部选拔任用。

4.明确高级管理人员的工作职责、薪酬待遇、违约责任等事项。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期限内和解除合同后，对涉及公司商业秘密的信息予以保密。

2.竞业限制：双方约定在合同期限内和