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面试四大技巧--第1页

面试四大技巧

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应

聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考

察。如果你是一个时尚求职者，就应当掌握面试四大技巧。

技巧一：临近面试，要拥有一份完整简历

面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整

的简历，对于不善于总结的求职者来说，招聘网站固有的简历模板是

个不错的参考，但仅限于参照而已，切勿照搬，否则造成简历内容雷

同，让面试官反感。然而，大部分的求职者在自我评价中写了很多个

人感想，内容有些过于感性化，不是抱着求学的态度表表决心，就是

主动承认错误，暴露缺点。

就业指导专家建议，自我评价多用理性的数据和业绩征服招聘人

员是更好的选择，如果是应届生没有工作经验，那么就需要展现你的

能力和专业知识，要对自己有足够的自信，而不要一直强调自己需要

学习，企业更愿意招聘能够直接为企业工作，为企业带来利益的员工。