学院 聘任制领导合同5篇.docx

学院聘任制领导合同5篇

篇1

甲方（学院）：______________________

乙方（受聘领导）：______________________

鉴于甲方需要聘请具备领导能力和专业知识的乙方担任学院领导职务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.甲方聘请乙方担任甲方的领导职务，具体职位为______________________。

2.乙方的主要职责包括但不限于：领导学院各项工作，制定并执行学院发展规划，管理师资队伍，维护学院秩序，推动学术研究和提高教学质量等。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行协商续签本合同。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘期内享有与职位相应的薪酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、教学资源和学术研究支持。

3.乙方享有国家规定的社保、医保等福利待遇，甲方将为乙方办理相关手续。

四、考核与评估

1.甲方定期对乙方的工作进行考核与评估，确保乙方履行了本合同规定的职责。

2.考核与评估的标准、程序和方法按照甲方相关规定执行。

3.如乙方未能履行本合同规定的职责，甲方有权根据情况进行提醒、指导或解除合同。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在聘期内及聘期结束后，应当对甲方的商业秘密、学生信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在聘期内及聘期结束后的一定时间内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定，如协商不成，可提交法律途径解决。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：______________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（学院）：_________________________

乙方（受聘领导）：_________________________

鉴于甲方需要聘请具备领导能力和专业知识的乙方担任学院领导职务，双方根据中华人民共和国相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

一、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：_________________________（例如：院长、副院长等）。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任岗位的职责，包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、学院发展规划、学生工作指导等方面。

二、聘任期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.聘任期满后，根据双方协商，可以续签本合同。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应支付乙方相应的薪酬，具体金额及支付方式另行协商确定。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、岗位职责履行要求及考核

1.乙方应全面履行岗位职责，积极推动学院各项工作。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队建设、创新能力等。

3.如乙方未能履行岗位职责或考核不合格，甲方有权解除本合同。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方不得利用职权之便谋取个人私利，损害甲方利益。

六、知识产权保护

1.乙方在任职期间因履行岗位职责所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应尊重甲方已有的知识产权，并维护甲方的知识产权不受侵犯。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方如有严重违反岗位职责、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权单方面解除本合同。

八、违约责任

1.如乙方违反本