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中国有色金属建设股份有限公司2016年年报告

一、经营业绩

2016年，公司实现营业收入亿元，同比增长%；归属于上市公司股东的净利润亿元，同比增长%。公司主营业务收入主要来源于有色金属行业工程技术服务、矿业开发、贸易和物流等板块，其中，工程技术服务和矿业开发是公司收入的主要来源。

二、业务板块分析

1.工程技术服务板块：公司继续发挥自身优势，积极拓展国内外市场，完成了多个重点项目的建设和运营。同时，公司加大科技创新力度，不断提升技术水平和服务质量，为国内外客户提供更加优质的服务。

2.矿业开发板块：公司积极推进矿业项目的开发和运营，不断提升资源保障能力。同时，公司加强矿业产业链的延伸，拓展矿业产品的深加工业务，提高产品附加值。

3.贸易和物流板块：公司充分发挥自身优势，积极拓展国内外市场，加强与上下游企业的合作，不断提升贸易和物流业务的规模和效益。

三、战略规划

1.持续优化产业结构，加快转型升级步伐，提升发展质量。

2.加大科技创新力度，提升技术水平和服务质量，为客户提供更加优质的服务。

3.加强矿业产业链的延伸，拓展矿业产品的深加工业务，提高产品附加值。

4.积极拓展国内外市场，加强与上下游企业的合作，提升贸易和物流业务的规模和效益。

5.深入推进供给侧结构性改革，优化资源配置，降低企业成本，提高企业效益。

四、风险因素

公司面临的主要风险因素包括：全球经济不确定性增加、国内经济下行压力加大、行业周期性波动、市场竞争加剧、汇率波动等。公司将密切关注市场动态，加强风险防范，努力降低风险对公司经营的影响。

五、社会责任

公司始终秉承“以人为本、和谐共赢”的理念，积极履行社会责任，关注员工福祉，参与公益事业，推动绿色发展，为构建和谐社会做出贡献。

本报告仅对公司2016年的经营情况进行了简要概述，如需了解更多详细信息，请查阅公司年度报告全文。

六、财务状况

2016年，公司财务状况稳健，资产负债率保持在合理水平，流动比率和速动比率均有所提升，表明公司偿债能力较强。公司加强成本控制，提升运营效率，使得期间费用占营业收入的比例有所下降，盈利能力得到提升。同时，公司加大研发投入，为未来发展奠定了坚实基础。

七、人力资源管理

八、企业文化建设

公司致力于打造具有自身特色的企业文化，以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，倡导“以人为本、和谐共赢”的理念，营造积极向上、团结协作的企业氛围。公司注重员工福利和关怀，提升员工归属感和满意度，增强企业凝聚力和向心力。

九、未来展望

十、致谢

在此，公司向全体股东、客户、员工、合作伙伴以及社会各界表示衷心的感谢。感谢大家一直以来对公司的关心、支持和厚爱。我们将继续努力，不断提升公司综合实力，为股东、客户、员工以及社会创造更大价值。

本报告仅对公司2016年的经营情况进行了简要概述，如需了解更多详细信息，请查阅公司年度报告全文。

十一、环保与可持续发展

公司始终将环保和可持续发展作为企业社会责任的重要组成部分。2016年，公司加大环保投入，积极采用节能环保技术，降低生产过程中的能耗和排放。同时，公司加强环保管理，提高员工环保意识，推动绿色生产，努力实现经济效益与环境保护的双赢。

十二、客户服务与市场拓展

公司始终以客户为中心，不断提升客户服务水平。2016年，公司加强与客户的沟通与交流，深入了解客户需求，为客户提供定制化、差异化的解决方案。同时，公司积极拓展国内外市场，加强与上下游企业的合作，提升市场竞争力。

十三、创新驱动与研发投入

十四、行业地位与荣誉

2016年，公司在行业内取得了显著成绩，获得了多项荣誉和奖项。这些荣誉和奖项不仅是对公司过去一年工作的肯定，更是对公司未来发展的鼓励和鞭策。公司将继续努力，不断提升企业实力，为行业发展做出更大贡献。

十五、

本报告仅对公司2016年的经营情况进行了简要概述，如需了解更多详细信息，请查阅公司年度报告全文。