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医院宣传奖励实施方案

1.引言

医院宣传是提高医院知名度和影响力的有效手段，能够吸引更多的患者和医疗资源，进而促进医院的发展。为了进一步激发医院员工参与宣传工作的积极性，增加医院宣传的效果，特制定本医院宣传奖励实施方案。

2.目标

本实施方案的目标是：

提高医院宣传活动的参与度；

增强员工对医院宣传工作的积极性；

提升医院宣传效果，提高医院品牌知名度。

3.奖励内容

根据员工在医院宣传工作中的表现和贡献，将设置以下奖励内容：

3.1积分制度

医院将建立宣传积分制度，根据员工在宣传工作中的贡献程度给予相应的积分奖励。积分可用于兑换商品或服务，积分榜将定期公布。

3.2个人奖励

每月评选优秀宣传员工，给予荣誉证书和奖金；

在医院宣传活动中表现突出的员工，可获得额外的奖励，如特别奖金、带薪休假等。

3.3团队奖励

评选宣传工作团队，给予集体荣誉证书和奖金；

对于在医院宣传活动中表现出色的团队，医院将提供额外的资源支持。

4.奖励评定方式

医院宣传奖励评定将根据以下几个方面进行评定：

4.1宣传效果

评定宣传活动的影响力和效果，包括媒体曝光、社会反响等。

4.2宣传贡献

评定员工在宣传活动中的主动参与程度和贡献，包括宣传创意、宣传材料制作等。

4.3团队合作

评定宣传团队的协作能力和团队精神，包括团队内部沟通、协作效率等。

5.实施细则

5.1宣传奖励委员会

医院将组建宣传奖励委员会，负责宣传奖励的评定和发放工作。委员会由院领导、宣传部门和人力资源部门等组成。

5.2宣传工作统计

医院将建立宣传工作统计系统，记录员工的宣传活动情况和贡献度。

5.3宣传奖励评定周期

个人奖励将以月为评定周期，每月评选并公布上月的获奖名单；

团队奖励将以季度为评定周期，每季度评选并公布上季度的获奖名单。

5.4奖励公示

医院将定期公布宣传奖励名单，并在医院内部公示，以激励员工的参与和努力。

6.总结

通过实施医院宣传奖励方案，我们将提高医院宣传工作的质量和效果，增强员工的工作积极性，并进一步提升医院的品牌知名度和影响力。让我们共同努力，为医院宣传工作的发展做出更大贡献！

以上就是医院宣传奖励实施方案，希望通过这一方案能够激发医院员工的宣传热情，提高医院的知名度和影响力。谢谢阅读！