临时工劳动合同电子版7篇.docx

临时工劳动合同电子版7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事_________岗位工作。未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位特性，实行标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。因生产经营需要，经协商同意安排加班的，加班工资按标准工时制计算。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位特性、工作表现以及甲方的经营状况等因素确定。

2.甲方于每月的_____日左右以货币形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方可以根据企业的经营状况以及乙方的表现和能力，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费的承担比例按照双方协商确定。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方应当按国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗待遇。

3.乙方在法定休假日及婚、丧假期间，甲方应当依法支付工资报酬。因生产经营需要安排加班的，应按规定支付加班工资。

4.甲方应根据乙方的岗位特性，提供相应的福利待遇。具体福利待遇根据甲方的经营状况以及乙方的表现和能力等因素确定。

5.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，并承诺在离开甲方后，不得向其他员工透露甲方的福利待遇政策。

6.乙方在工作期间因工伤导致残疾或死亡的，甲方将按照国家及地方有关规定给予相应的补偿和安置。具体补偿办法按照双方协商确定。

7.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。例如，提供符合规定的劳动保护用品、安全卫生设施等。同时，甲方应当建立健全的职业健康检查制度，确保乙方的身体健康。在乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当为乙方提供有效的防护措施，并定期进行健康检查。如果乙方在工作过程中发生工伤或患职业病，甲方应当依据相关法律法规的规定，为乙方提供医疗期限和待遇，并承担相应的医疗费用。在医疗期满或评定伤残等级后，根据乙方的身体状况和甲方的经营状况，协商确定乙方的安置办法。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但不得违反法律规定。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位和级别支付劳动报酬，具体为：_________。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，实行先工作后付薪。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提